事件：早上跟小伙伴说了一个需要重视且认真处理的工作，小伙伴口头答应了。一个上午时间我也认为处理差不多了，就是文字编辑，不费脑就沸点体力。中午上班发现伙伴在做别的（不增值耗时间），那就是上午的事情处理完了。我打开文件一看，完全不是之前说的，就回复了一个图片。没有敲打文字，当时都特意说了要把文字写出来，很重要，也给出了理由。结果客户不满意直接退款了……
情绪+想法：当时就很生气，也很无奈。感觉伙伴没有把自己当作主理人，没有认真重视这一份新的事业。不想付出就只想等着收获。感觉给自己挖了大坑，增加了太多的工作量，太难受了，直接想撂挑子不干了。
行为+结果：我直接指责，认为他没有这个能力没有责任心。很难在一起干活了，也无没办法继续，双方都损失了时间金钱尽力，朋友估计没法做了，我们后期的口碑也不会太好（虽然不是主动邀约合作）但失败了，也反应自身实力不行，没办法拓展新业务带团队。让我自己也会很泄气。我在同学面前也很难做。
新的情绪+想法：估计伙伴对自己的定位跟我的期望不一致。伙伴的优势并没有发挥出来。目前我们在新业务上还是投入，没有盈利，伙伴也有压力，大半年没有大的进展，也会焦虑，毕竟还要养家糊口。（提前都已经做了心理建设，预计要2-3年出成果）。这样一想就没那么生气了。暂停一下，双方都开诚布公的聊一聊，拉通信息差。
行动计划：跟伙伴聊一下目前的想法和对自己的定位以及未来的方向。
