领导是不停的改变我们要做的事以及思考我们如何去做的问题。这就是为什么作为一个领导者要跳出日常工作的限制,把时间花费在向他人解释改变的重要性上。
思考发展新趋势,提升自己,表现出更强的领导力,探索新领域。需要有意识放下日常的工作,经常思考提供策略性指导,优先做组织或公司外部的工作,扩建自己的外部人际关系网,成为关系的枢纽,与其他职能或者公司管理者建立直接或间接的联系。
我们可以把更多时间花在做以下事情:1)像桥梁一样连接不同的人或者组织;2)展望新未来;3)提升影响力;4)将想法与个人经历结合。
做以下事情都可以开始让我们的工作变成一个能增强领导力的平台:1)增强你对形势的定位感;2)接触你专业领域之外的项目;3)参与外部活动;4)放松你的日程安排。