【赋能2023阅读写作陪伴营】day27

【阅读】《财务自由之路l》（作者：博多.舍费尔）第13章

【思考】这部分主要探讨了如何创造一个促使你成功的环境，请运用复盘三步法（新知、旧知以及如何做）去写作，你是（将）怎么打造促使你成功的环境。

成千上万的人自甘贫困。如果你被贫困的人包围，你同样会变得贫穷。之后你会以抱怨生活的方式度过余生。                                                                                                                                              ——理查 狄维士

读了前面12章，作者建议要尽可能快的采取行动，最重要的是必须为自己创造一种能促使自己成功的环境。

1967年，哈佛大学的心理学教授Stanley Milgram提出“六度分隔”理论。说明了社会中普遍存在的“弱纽带”，但是却发挥着非常强大的作用。也就是我们常说的“你是身边6个人的平均数”的说法。张萌萌姐经常说一句话：你身边经常接触的6个人决定了你的层次。

我们再看书里的这幅图：

物理学原理是：将某人向下拉比将他往上拽会更容易。长时间比下去，你肯定赢不了。对手只需要“保持不动”，一直等到你筋疲力尽，他就赢了。也就是如果靠近一群低势能长期消耗你的人，你的能量终将被拉低。

近朱者赤近墨者黑，我们认为自己已经强大到不会被熟人影响，但实际上我们并没有意识到熟人和朋友对我们的影响远比我们认为的要深。如果你身边都是比你贫穷的人，你会停滞不前，如果你身边都是比你富有的人，那么你也会变得富有。

只古以来，环境都是势能高者做选择的一大因素，孟母三迁、良禽择木而栖良臣择主而事、智者择邻而居，以及今天的学区房、高端住宅区、圈子文化等等。其实，都证明一点：好的环境是滋养人的。

作者博多说在他26岁的时候碰上第一任导师，教会他致富法则，也才有了4年后他仅仅靠利息就能生活。

最后一位教练是亿万富翁，跟着他学习6个月，学到的东西是正常学习10年的东西还要多。

因此，我们应该寻找这样一个促进自己成功的环境：由一名教练、一些榜样以及专家网络组成，同时永远不被那些不如你成功的人所影响。

榜样人物：观察、分析、模仿他们的成功。不知道如何选择榜样人物，请参照，张萌萌姐的七个人物法。

教练或导师：教练的作用无疑是重要的。教练一定是那种在这个领域里大有成就的人，他们有着丰富的经验，可以指导我们避开所有的大坑，可以时刻监督我们，可以为我们设立标准。找到一个好的教练，是事件成功的极好的开始。

专家环境：一群你能够紧紧跟随的人，一群了解责任的概念、并且能在自身所在领域属于大师级的人。

作者还事无巨细的指出了找到导师的一些建议：

1、考虑你能为你的教练做什么：如何为你的导师带来价值，能为你的导师做什么？在联系导师之前，先回答自己这两个问题，最好的办法是每天记录成功日记，然后发挥自己的长处去造福别人。

2、需要充分的理由和激情：既然是找老师，老师并不会关心你实现目标的方式，如果你的方式正确无误，自然也不会寻找老师。但是你需要表现出决心和精神，愿意做所有必要之事的决心。

3、考虑清楚你想问的是什么：一问，自己能否为你的问题找到答案；二问，你的导师可能会怎么解决这个问题，怎么回答你。站在导师的角度思考问题，很多时候，问题就会迎刃而解，并不需要去咨询导师；三问，是否已经习惯给每个问题找3个解决方案。通过这个过程，自己就成为是自己的导师，也是我们所追求的最终结果。

4、尊重导师的时间：如果确实需要联系导师，要清楚的知道尊重导师的时间。导师的时间比我们的时间要宝贵，所以在跟导师开始谈话之前，要考虑现在是不是跟导师谈话的最佳时机。提前告知谈话需要的时间、对谈话的持续时间进行清晰安排，并遵守时间计划、尽可能频繁的感谢他为你付出的时间、马上回复教练的信息，比如提议星期一上去10点去他办公室会谈，他回复说可以，这个时候你需要对他的答复做出回复，感谢他对这次预约的确认。

5、表露开放的心态：首先，要承认一点，教练的想法对你可能是完全陌生且不合逻辑的，但是不要忘了，正是他现在这种思维方式取得了远胜你的成就。因此，在聆听别人时，要展现一种开放的心态，同时不要怀疑他人，信任导师以及导师的意见。利用好每一次计划使其发挥最大成效，包括学习导师的思维方式，学习的越快，也就越快的将师生关系转化成真正的合作伙伴关系。

6、与导师保持定期联系：不管平时和导师如何相处，加强生意伙伴关系会使你们的关系更进一步。同时通过导师的背书，会让你的身价马上增值，奇迹般的打开方便之门。因为你成功的赢得导师的信任，这也是你可信度的一种表现。

7、定期给导师反馈：导师当然想知道，他给你的建议对你发挥了什么作用，应该定期向他汇报事情发展的最新状态，尽可能多的给他反馈，以此来激励他对你进行更多的帮助。

8、赢得导师的方式：应该花心思让你们之间的关系向着需要的关系发展、尽可能频繁的给导师送礼物、给导师写卡片和发传真表示感谢，告诉他和他的谈话对你来说多么有价值、外出吃饭时，应该总是付账的那一个。送礼物方面保持独创性，观察导师的喜好、研究他喜欢的东西，找一些特别的东西。导师虽然很有钱，但没有时间去搜索特别的东西。

9、以成功的方式感激你的导师：表达感激的最佳方式始终是超越导师对你的所有期望，取得令人震惊的成功。向教练表明，你能更快的成功，并且比他预想的更成功。不要等到自己非常成功，接近完美时，才像导师帮助你一样去帮助别人。最优秀的学员通常也能成为最优秀的导师。

然后还要建立专家网络：

通过每个月结识一位新的成功认识来建立起专家网络。请求你认识的成功人士为你介绍他们所熟悉的成功人士，然后与他们保持联系，因为这能促使你每天进步。同时通过这些人又能结识其他的成功人士。但首先都要记得如何让他人收益，能为别人提供什么好处。

习惯可以让我们自动、毫不费力的去做那些重要、正确的事情。而促使我们养成习惯的关键就是周围的人。榜样、教练、专家网络是三个决定的因素，能为你养成良好习惯和自律提供一臂之力。

因此，成长路上要靠近滋养你的人和环境，在你的能力范围之内寻找最好的学习资源滋养你。

我最喜欢的一本书《成就》里：比尔认为教练应该做一个勇气传道者。相信别人要胜过于他们相信自己，而且要促使他们变得更加的勇敢。要做给予别人力量的人，而不是摧残别人、偷走别人能量的人。这让我想起《大秦帝国》的一句话：秦始皇说，秦法治罪而不诛心。不断鼓励他人，给予别人能量，也已经被证明是教练最重要的两大特质。