一直对于分享越多收获越大这句话深有体会，但是没有真正理解很透彻，会尝试去做，不明白为什么。今天这一本书让我对这一句话有了非常深刻的理解，为什么分享越多收获越大呢？
樊登老师把人和人的沟通分成了四个象限，第一个象限是，自己知道的，别人也知道的，这个象限就叫公开象限，就像那些名明星啊，著名的企业家，他们的公开象限是非常大的；第二个象限是，自己知道，别人不知道的，这个叫隐私象限，隐私里面有分三个层面，最底层的叫DDS就是deep dark secret，就是说这个是你最深的一个隐私，是你不会分享给别人的部分，像这个层面，除非别人自己愿意说，我们不要随意去打听，这里就如我们说的界限，尊重别人的隐私也是最基本的修养；向上一个层面是，不愿意说，就比如说你知道别人有一个不好的习惯，这个你知道但是你有时不愿意说出来。第三个层面，忘记说，这一个层面是会很多的影响我们的人际交往，比如说，有时候你感觉别人应该知道的，但是其实实际上他并不知道，这个时候往往会引起比较多的误会误解，所以像这种情况，我们尽量多的表达，让对方知道我们的想法。
第三个象限是自己不知道，但是别人知道，这个通常叫做一个人的盲点，就比如说你可能在批评或者指责别人的时候，自己并没有意识到。这个象限，是别人如果不告诉你，你永远不可能知道的，但是一旦你认识到并改正，这将会是你一个长足的进步，所以别人的批评和指责或者建议的时候，不要给予狡辩，而是停下来问一问自己，这个有没有可能是自己的一个盲点。在生活中努力去找愿意跟你分享你盲点的人，然后虚心的接纳，并且积极去改变，这样你的成长就会是巨大的。
每个人的成长过程是公开象限不断扩大的过程。所以公开象限越大的人影响力越大，反过来要想获得更多的影响力，就需要你的公开象限越大。那么如何扩大自己的公开象限呢？他讲的有两个方式，第一个重要的方式就是将隐私转化为公开，这个过程就是一个自我揭示，与别人分享的过程，分享自己的思想，分享自己经历；他让我们，能够更多的获得尊敬和信任，这就是为什么那些愿意分享的人，获得的肯定会越多，获得的尊重会越多，获得的信任也会越多。第二个非常重要的方式是从盲点转化为公开，也就是说你自己，做一个恳请得到别人反馈的人，并且虚心的接受；同时作为一个，能积极给予别人反馈的人，同样也能获得信任和尊重。
