由此可见沟通是有多重要,用沟通来了解,防患于未然就不会出现员工离职我们措手不及的情况了。 我打怵跟员工谈话,所以只有有事的时候才会去跟他们谈,往往这个时候已经晚了,把跟下属的沟通提上日程,不是为了工作而谈话,而是为了了解,为了关心,少说多听。