小时候读课外书的时候没有，不是没有时间读，是没书可读，买不起。小学课本上的“曹操”给我的印象，是个大坏蛋，他的那句“宁可我负天下人，不可天下人负我”，伴随这个“坏蛋形象”持续好久好久，直至翻看87版《三国演义》第七次，才开始改观，对曹老板的看法，一代枭雄！
曹老板的管理风格是什么样的呢？
众所周知，曹老板重视法家，轻视儒家，而法家最大的特色就是“只看别人做了什么，而不是听别人说了什么”，法家根本不强调所谓的“忠与不忠”。因为人心是最不靠谱的，一切只有靠制度，靠利害捆绑才靠谱，而并不是靠讲兄弟感情、口头许诺抑或拍胸脯表决心而长久。
韩非子在《六反》中说：“君不仁，臣不忠，则可以霸王矣！”领导用的是下属的才干，通过赏罚分明来实现管理，这样企业才能有发展，而不是追求下属有多爱你！2010年同学推荐的《德胜员工手册》一直带在身边，闲来空暇，即兴翻阅。不是为了读懂什么，只是为了告诉自己，企业要想走的远、走的久，其“制度”的重要。
曹老板对人才的态度是“唯才是举”，并非东汉朝廷强调“忠孝”的“以德为先”，只要这个人有真才实学，哪怕私德上有一些亏欠，在曹老板这里也是可以忽略的。
人性是最难经得住考验的，既然之、又何苦为难之！各取所需、相互成就，何乐而不为之！
曹老板的管理水平，也是我反复翻阅《三国演义》的动力。他爱惜人才，为了关羽，他能做到如此格局，让我为之触动。小女子生平才疏学浅，也格外爱才也惜才。曹老板虽然最终关羽与之分道扬镳，不能说曹老板不优秀，只能说关三哥重情重义。如果关三哥先遇到的是曹老板，估计遗憾的，就该是刘老板了。
袁芳，你咋看！
2023年听了身边太多人提到生意难做，曾经的老一辈踩上了80年代的风口，赶上了红利期。不愿意改变，不愿意与时俱进，不愿意学习，红利期伴随大伙的理由是什么呢？
不是生意难做，每个版块都可以重来一次，只是要求高了很多。举例教培行业，起初的风投不是因为他的眼光有多好，而是红利绑在了一块，所以，算“投对”了。
如果，你质疑我说错了？
那你问问你自己，此时此刻，为啥不投了。不就是红利期过了么，风口过了么？偏偏整得自己特别牛，特别有眼光，想啥呢！
没有多牛的人，除了那几位在实业深耕的大佬，难道是真的很牛吗？我想，大佬们肯定会说，只是运气而已，走到今天，都不容易。
自己觉得自己牛的人，我个人认为，那都是吹牛！
纵观曹老板的一生，我是看到了真正的牛人。经历了那么多，依然淡定自若，即使假装淡定自若，那也非凡人所能及。
后面再来详述，担心看的人看晕，哈哈~
