A： 挑出能引发我深入思考的问题，并写出理由。
1，（第一章+我如何用提问的方式使自己成为一个更有效的领导者？），理由：有明确的途径和目标。
2，（第一章+我因为不提问造成了哪些麻烦？）理由：引发我思考相关的失败经验，激励我做出积极改变
3，（第一章+我想别人提出过哪些好问题？）理由：引发我思考相关的成功经验，激励我继续努力学习提问
4，（第一章+我有生以来被问过的好问题有哪些？）理由：联想身边做得好的人，寻找榜样。
5，（第一章+我向哪些人提问，为什么向他们提问？）理由：激发我去总结这些人身上的优秀特质，并学习这些特质。
6，（第一章+我可以问哪些问题来帮助周围的人学习？）理由：激发我如何成为一个对别人有帮助的人和受欢迎的人。
7，（第一章+我鼓励过周围人提问吗？）理由：引发经验，促进改变。
8，（第一章+我如何提高提问的技巧？）理由：激励我做出具体的行动方案并加以实施。
9，（第二章+提什么样的问题能提高同事和下属的积极性？）理由：够具体，从日常工作入手做出改变。
10，（第二章+如果通过提问来更有效的处理冲突）理由：途径目标明确
11，（第三章+如何抽出时间来提问？）理由：激励想出解决方案
12，（第三章+如何学习和改进提问技巧）理由：激励想出解决方案
