最近有个朋友向我吐槽，说自己30多岁了，有10年工作经验，但今年花了半年时间，竟然也没找到一份满意的工作，他觉得自己仿佛又回到刚毕业那两年一样，非常迷茫，问我怎么办？

这其实是一个很好的问题，因为成功是小概率事件，庸庸碌碌才是大部分人的人生常态，但也有些朋友是不甘心的，却不知道应该从何着手？

想要在30岁的时候从庸碌中突围，这篇文章可能会给你一个答案。

补课

30岁的时候在职场上仍无法获得进展，你应该思考一下你是不是在这么多年的职场生涯里，错过了很多的机会，也落下了很多功课。

该考的证考了吗？

我以前以为考证就是花钱买个证，因为考证学的东西总是和现实脱节的，并不能在实际工作中帮到自己。

但其实考证的精华在于证书本身，它证明你从千军万马中杀出了一条血路，也证明了你可以沉下心来学习新东西，更能在求职时向HR证明你的专业知识。

该提升的学历提升了吗？

现在很多职位都要求本科学历，但有很多朋友的学历是大专，自考一个本科还是有点用的，虽然说在求职时认可度不高，但是在企业内部竞聘时，学历却是被认可的，甚至你可以用这个学历来报考公务员岗位，也是受国家认可的。

该学习的技能学习了吗？

许多职能岗位的朋友，30多岁了，办公软件却用不熟练，不会用word排版，不会用excel做图表做数据分析，不会用ppt来做汇报呈现。结果帮领导做汇报的就是其他同事，你只能看着人家被领导重用，而自己只能持续打杂。

有些专职做数据分析的，只会用excel来做数据分析，Stata、SPSS、Matlab、R语言、sql他是一个都不会啊，那就只能在自己公司苟着，很难被其他公司所挖走。

还有些朋友想要去外企工作，但当年英语四级都没有过，却又不愿意在英语上下苦工，那怎么通过外企的英文面试呢？

进阶

30多岁没有找到晋升路径，往往是因为不知道上一层的职位需要一些什么素质，也不愿意去了解，总是等着领导有天“良心”发现能够慧眼识珠。

这是幼稚和不切实际的幻想，你能被提升只能是因为你具备了上一个层次需要的素质，而不是因为你在基础工作上做的有多好。

所以，不要想着把你原本就会的技能练得如何炉火纯青，三十年的太祖长拳是不可能打得过一年的降龙十八掌的，这时候你需要进阶。

如何进阶呢？

就拿我们HR举例，你原本是做一个模块的，只负责招聘。

一方面你可以通过学习其他模块，学习薪酬、绩效、培训和员工关系。

另一方面你可以学习如何在招聘上进阶，学习使用工具，比如人才测评、人才画像、人才地图、招聘漏斗和招聘外包，也可以学习设计流程，比如设计一场面试应该如何开始，如何结束，问哪些问题，如何打分，等等。

不能因为自己公司用不上就不学，因为可能下一家公司就用的上。

管理

职场没有出路，与个人不愿意承担管理角色是有关系的。

很多人都觉得不做管理岗还可以做专家岗，其实大错特错。

除了特别大的公司以外，中小企业根本不存在什么专家岗，管理岗本身就是管理+专家两位一体的，既要干管理的活儿，又要干专家的活儿。

所以想要做专家岗，岗位数量少这一条就能限制你晋升。

专家岗的难度还很大，因为专家嘛，公司遇到问题要能解决你才是专家，你解决不了就称不上专家。但有点工作经验的都知道，企业遇到的大部分问题都是糊涂账，要解决起来往往不是技术问题，而是打打杀杀和人情世故的问题。

管理岗就不一样了，许多企业的领导其实只是充当一个课代表的职责，把老板布置的作业发下去，然后把大家做好的作业收集起来交给老板，就搞定了，其他的很多职责说白了大多数都是假动作。

许多朋友不愿意承担管理岗的原因是因为怕担责任，怕被老板骂。

但其实管理岗的收入中，搞不好有30%都是用来支付你被骂的补偿。

想要职业生涯再上一步，就要多承担责任，就要准备好被骂，而且还要心态好，被骂了也要心平气和的去工作。说白了，就是脸皮厚。

人脉

人过30岁，人脉就会很重要。

单打独斗已经成为过去式，社会人都是圈子的。

人脉不是你认识你几个大佬，因为大佬不会帮你干活儿。

人脉是你认识几个小兄弟，小兄弟知道你的技能和经验能够帮到他们，所以你找小兄弟办事儿，就能办成。人脉是你能够帮到的那些人。

你拓展的人脉越多，你就会有更多的信息，会有更多的资源，会有更多的机会。

职业发展的道路上，拼完能力就是拼信息差。

如果你认识的一个小兄弟他们公司在招一个岗位正好与你契合，你就会第一时间得知信息。别人还在考虑要不要投简历的时候，你已经面完在谈offer了，你怎么能不赢在起跑线上。

当你跟客户谈订单遇到问题的时候，你有个小兄弟在客户的公司，你找小兄弟引荐了他们领导，酒足饭饱之后，领导爽快签了单，而你给小兄弟发去了红包，你的人脉又帮了你一次。

广结善缘，但行好事，总有一天你积攒的功德会给你回报。

副业

有时候，主业做不好，就应该考虑一下副业。

有的行业就是进入夕阳期了，你再怎么努力，也无法扭转你的职业颓势。这时候，在主业上过多投入，性价比就极低了。主业带来稳定的现金流，而如何获得增值，就要靠副业。

这个时代有很多副业可以做，微商啊、翻译啊、自媒体啊、写小说啊、帮人拍写真啊，关键在要与你平时的兴趣爱好相结合，让你的爱好变成专业，继而帮你变现。

当你副业收入超过主业的时候，副业就可能变成主业，你也就焕发了事业第二春。

健康

在职场打拼的时候，千万要注意自己的健康。

996绝对已经是人类的极限了，多往前走一步，都可能是致命的。

加班猝死的案例太多了，某电商网站女员工加班后回家路上猝死难以认定工伤，某四大事务所女员工癌症后遭公司强行解除合同，某弹幕网站审核员工居家办公猝死难以认定工伤，某手机厂家员工加班后健身房跑步猝死，案例太多了。

千万不要用猝死去试探公司的底线，你试不起，公司也不一定有底线。

所以班是公司的，但命是自己的。

健康是对未来的第一投资，首先保证健康，才能去追求职场发展，否则都是空谈，也是对自己和家庭的不负责任。

30岁的你是否也还在职场困局中，到评论区来聊聊吧。

我是无良HR，致力于为职场朋友提供有用的观点。