传统银行业要当心了！
随着科技创新大潮的汹涌来袭，银行业很快将迎来“自动化拐点”。
花旗预计，未来十年中，仅欧美银行业就将有30%、近200万从业人员将很快失去工作。
先分析裁员四大原因：
原因一：手机银行、ATM数量增加，成本削减空间加大。
ATM数量大增，更多业务在ATM机器上，顾客就可自主操作。柜员，即柜台应柜人员势必要锐减。随着手机银行的增加，银行零售业务环节的人数减少。投资银行也存在很大的成本削减空间。这也是各大银行官方在裁员时最喜欢给出的理由，没有之一。
原因二：竞争激烈
今年1月，渣打银行宣布结束全球投资银行业务，受影响人数多达200人，其中一半来自香港。从表面上看，市场整体表现还过得去，但现在投行之间的竞争非常激烈，多个投行争夺一个IPO项目，每家分到的佣金都更少。
原因三：增收节支，提高利润
提高利润需重整河山。提高利润的最基本方法就是增收节支。增收就是指调整业务，扩大银行的优势业务，至于节支，而最实用的方法就是裁人，于是出现了裁员。
原因四：业务转移至新兴市场此次大规模裁员的汇丰银行正是计划在亚洲扩张其资产管理和保险业务，以期捕捉“来自该区域新兴财富的预期机遇”。 汇丰还计划在中国南方省份广东的珠三角地区以及一些南亚地区增加业务。有业内人士认为，世界正变得愈发地联系起来，而亚洲预计会有高增长，并在下个十年成为全球贸易中心，我们可以捕捉到预期的未来增长机遇，并给股东带来更多的价值。
银行将不再需要那么多实体网点，零售银行大规模裁员已经是大势所趋。事实上，德银、摩根士丹利、花旗、巴克莱等大行已经开始大规模裁员。
中国银行业的处境也不容乐观。除了“余额宝”等外来者的冲击，中国银行业还面临着经济转型期的巨大压力。利润零增长渐成常态。银行“躺着赚钱”的日子一去不复返。
（下图来自新浪博主樱桃之王）
从上图可以清晰地看出，三家银行的净利润增速从2011年的20%左右一路下滑，目前已经逼近0附近。
不过令人担忧的是，银行的利润情况在去年四季度加速恶化。华尔街见闻年初介绍过，民生和中信银行四季度净利润同比增速已经出现负增长。
坏账压力之下，大银行们纷纷削减分红，上述三家银行分红占净利润的比重从2014年的33%下降到30%。工行和中行2015年度预计普通股每股派息（税前）分别为0.23元和0.17元。
外部竞争压力大、内部管控无力、员工太多、网点成本太高、体制化僵硬、盈利模式已死！中国银行业正经历一场历史性的离职潮，这是20年以来首次出现的主动离职潮！
兴业银行副行长离职去了腾讯；中国银行副行长离职去了乐视；华夏银行副行长离职去了苏宁；渤海银行行长离职去了万达；杭州银行行长、建设银行网络金融部老总离职去了阿里；工商银行电子银行部老总离职自己搞银行！
种种现象表明一场“金融大变革”悄然来袭！
息差还在缩减、实体经济继续放缓、制度红利已经消失、成本优势早已不在、金融环境日新月异、技术创新瞬息万变！国家经济的增长方式正在被改变，企业的竞争方式和商业模式发生变革。这个时代，怎么看都不会再属于传统银行！
2016年被称为中国银行业极为艰难的一年，几千家P2P要打劫，几百家互联网企业要打劫，阿里、京东、腾讯、百度四大巨头要打劫，就连卖房子的首富王健林也要打劫，用平安银行行长的话来表达，从来没有像今天这般寒风刺骨！
下期预告：【互联网金融的春天迟早到来】
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