拆页来源《刻意练习》

拆书目的：了解寻找导师的重要性和方法

R复述原文

怎样找到一位好导师？这个过程可能需增大成功找到好导师的概率。首先，尽管好导师并非一定是世界上最出色的人，但是他应当在行业或领域之中有所成就。一般来讲，导师只能够引导你达到他们或者他们的学生曾经达到过的水平。如果你是一位不折不扣的学者，那么只要导师具有足够熟练的技能，对你来说都可以，但如果你已经训练了好几年，那你需要找到一位更加能干的导师。

好导师还应当在他所在行业或领域的教育中具有一些技能和经验。许多成就突出的人士并不能胜任导师的角色，因为他们不知道怎么来教别人。他们本身能够做出杰出业绩，并不意味着就能教其他人怎样追求卓越。询问一下导师的经验如何，有可能的话，做一番调查，甚至和这位导师以前的学生交谈。这些学生有多么优秀？他们技能的提升，多大程度上归功于那位导师？他们对导师的评价是不是很高？最好是和那些刚刚开始接收导师指导的人交谈，因为他们的水平与你现在大致相当，他们对那位导师的体验，也与你自己从那位导师那里获得的体验最接近。理想的情况是找一些年龄和相关的经验与你相当的学生。有的导师可能非常适合教孩子和青少年，但对怎样帮助成人学习，经验相对不足，理解也不够透彻。

衡量导师的声誉时，要牢记主观判断的不足。在线评级网站尤其容易产生那些不足，因为这些网站上的评级，通常反映了导师有多么迷人的外表，或者在他手下学习多么愉快，而不是反映了他们的教学和辅导多么高效。在了解对某位导师的评论是，要忽略那些关于他的课程多么有趣的评论着力寻找那些对学生取得进步以及已克服的障碍进行特定描述的评论。 特别重要的是查询意向中的导师在训练方面的情况。无论你每星期跟导师上多少堂课，主要还得靠你自己来训练，完成导师给你的练习。你希望导师尽可能多地在上课期间指导你，不仅教你如何练习，而且告诉你应当注意哪些特定的方面，你犯了哪些错误、怎么识别卓越的表现。要记住：导师可以做的最重要的事情是帮你创建心理表征，以便你能检测和纠正你自己的表现。 丹尼斯 麦克劳克林的“丹计划”，是证实我们可以怎样在导师指导下提高自己的好例子。丹尼斯曾了解过刻意练习，并且吸收了很多经验，因此，从他开始提出要练习打高尔夫开始，他就理解个人指导的重要性。甚至在他还没有开始时，他已经找好了三位导师：一位高尔夫教练、一位力量和体能训练的教练、一位营养师。

丹尼斯后来的经验阐述了关于指导的最后一条经验：当你已改变时，可能需要更换导师。几年来，丹尼斯在他最初的高尔夫教练指导下提高了自己的技能，但到了一定程度，他的进步就停滞了。他已经吸收了教练教给他的一切，准备找一位水平更高的教练。如果你发现自己已经到了不再能快速进步，或者根本没有进步的地步，别害怕，去找一位新的导师。最重要的事情是不停的向前向前。

I复述知识

找到一位好导师，对快速提高技能至关重要。

那什么是好导师，怎么找到好的事呢？

首先，好导师必须在所在的行业和领域有所成就。

2.好的导师在所在行业和领域的教育中，有一些技能和经验。最好找到和你年龄和经验相仿的学生，询问他们对导师的体验和评价。

3.好导师要有好的声誉。这里要避免在线评级网站以及其他主观判断的不足，而要在意对导师在训练方面的评价。好导师要帮你创建心理表征，以便你能自己纠错、尽快提升。

4.找导师也要与时俱进。当你的技能提高到一定水平就要找更高水平的导师指导你。

A1激活旧知

我的专业导师梅教授就是好导师的典范。我当初从网络及同行口中了解了他的专业水平和为人处事之道，今天我仍然庆幸他成为我的导师。

他是全国知名专家，在研究领域视野开阔、引领前沿。我刚入门时常有跟不上节奏的感觉，好在有师兄师姐和其他老师做桥梁让我链接他的思路。

在每次研究生例会上梅教授都能引经据典，一眼洞穿我们课题的不足并肯定我们的设计的规范之处，使本来有些迷茫的我们立马思路清晰起来。

导师的人品在我们专业领域口碑奇高，无论对学生、朋友、同道都至情至善。

导师在事业上高瞻远瞩，而且他勤奋好学、紧跟时代前沿、与时俱进，是我一生追逐的目标

A2催化应用

我现在一直想找一个临床上能指导我的导师。

他在临床知识和技能上要高我一到两个段位。他能够深入浅出的把他对知识的理解讲解给我们，而且他要有师德。

我明白找到一个这些特点集于一身的人并不简单，那么我可以在各个具体的知识领域找一个专攻于此的导师，如果身边没有可以借助网络，追随他的文章、课件、讲座等等。