转眼大学四年时间已经匆匆而过，2017年毕业季就要到了，除去考研考公出国的小伙伴，其他的同学都在着手找工作了。

在这里我专门向许多大牛和已经拿到好offer的前辈，为大家总结了一些简历撰写的经验和求职技巧。

可能有的小伙伴就说了，我的大学生活苍白又无趣，没有什么奖项和实习经历，就算你告诉我这些技巧，“巧妇难为无米之炊”，怎么写也写不出一朵花来呀，大家不要急，后面我还有一个黑科技专门来为大家解决这个问题。

大家来看一下，下面这两种情况有没有戳中你呢？

第一，“辛辛苦苦制作的简历,一秒被刷下”

什么错别字啊，简历页数过多啊，简历不完整啊，明明这些低级的坑我已经跳过了，简历还是被刷下了，咱们排除关于专业不符合职位要求这些客观因素，来看看还有哪些问题会导致我们的简历的悲惨命运.

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措辞假大空

沟通能力良好，对工作认真负责，工作非常勤奋，非常有团队精神，不知道你的简历里面包括不包括这些词呢？

我相信10个同学里面，几乎有8个都这么写。

怎么体现沟通能力良好？怎么体现认真负责？这些都属于假大空的词语，属于无效信息，怎么避免这种问题，当然是靠事实的来龙去脉写清楚，这样才具有说服力。

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干扰信息太多

低清照片，民族，党员，籍贯，无关的兴趣爱好，奖项和实习经历这些都属于干扰信息，这些信息不仅不会给你的简历增色，反而容易引起Hr的反感，比如说你去应聘营销类的工作，却把自己以前在辅导班做家教的经验写了上去，看上去好像实习经历满满的，其实并不会给你带来什么好处，反而容易适得其反

第二，“明明我的成绩那么好，奖项那么牛掰，实习经历那么丰富，hr却鸟都不鸟我勒。”

你是不是经历过”海投简历千千万，offer一张看不见“的窘境呢？亲爱的同学们在这里就犯了一个严重的错误，海投简历不可取，简历最好一对一！

大家想一想，写简历，投简历是为了什么？还不是为了获得一次面试机会，进而拿到offer吗？

而当面试官看到你那千篇一律的简历，肯定觉得你对这份工作没那么用心，当然也就不会回复你了嘛!

投了20家，一个面试机会都没有，不如专心投三家，中两家呢不是？

当然啦，如果真的是大神级别的，简历牛掰到HR折服，就请忘了上面我说的话吧！

好了，废话不多说，直接上干货！

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收割offer的正确打开方式

01

做好清晰的职业规划，是找工作的第一步。

先问自己几个问题，我要从事什么行业，我喜欢做什么工作，我要在这份工作得到什么，我在求职的时候更看重对方能提供什么？我要找处于哪个阶段的公司？

这几个问题看起来简单，实际上并不容易想清楚。还有相当一部分同学因为对不喜欢本专业，或者本专业就业形势严峻，对自己的未来规划并不清晰。不用急，迷茫并不可怕，迷茫而无所作为就不好了，我们现在做的就是不断地去尝试，坚定地做好每一件事情，给自己的未来提供更多的可选择性。

在这里给大家推荐几个寻找行业信息的网站：

36kr:互联网创业类媒体，平时多浏览有助于了解大环境和新动向

虎嗅网：互联网商业分析类网站，算是有点深度的内容

易观数据：大数据平台，每年都有对某个行业的分析报告，对于了解细分行业有很大帮助

艾瑞网：跟易观类似，互相参考下不同平台的观点

百度指数：了解行业关键词的搜索趋势，但只能了解比较笼统的词，了解行业人人群画像

新浪微指数：跟百度指数类似，主要舆情来源是微博

知乎：如果行业话题上有优质回答，可以帮助你建立比较好的行业知识体系

在行：这个是付费渠道，直接找到行业的资深人士。

02

去招聘网站和平台上寻找招聘信息

下面给大家介绍我收集的一些适合应届生找工作的网站和平台：

网站：

互联网行业：拉钩网，boss直聘，脉脉，内推网，实习僧，100offer，周伯通job，赤兔，

传统行业：大街网，人人网，应届生求职网，大街网，智联招聘，豆瓣小组。

公众号平台：５００强校园招聘，爱思益求职，offer先生，实习僧，求助随你问，海投网小助手，互联派，VIT青英汇，逆行计划，应届生求职网，应届毕业生网，招聘兄弟会

当然还有微博平台，大家在微博搜索”实习“”招聘“”求职”可以关注很多大V的招聘账号，当然也可以结合本专业寻找细分行业内的招聘类的账号。

这里只是给大家提供一下思路，现在信息媒体广布，招聘信息非常的多。

03

寻找自己感兴趣的职位，进而分析职位需求。

比如说一个招策划文案的工作.

咱们来分析一下职位需求：

“负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理。”这是一个偏执行类的工作，需要的是你的信息搜集收集和整理的能力。

“根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案，宣传文案，媒体软文的撰写工作”这个要求你具有文案的撰写能力。

“负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作”要求你具有一定的策划能力和创新思维。

"协助其他部门进行相关活动"这要求你具有一定的跨部门合作和团体协作能力。

“大专及以上学历，2年相关工作经验”说明这个企业更看重能力而非学历，看到这里大家不要怕，没有经验也没有关系，把缺失的能力补充齐，拿到一份能能拿的出手的简历或面试作品，大胆的去投简历。

而后面几条也比较好理解，它需要应聘者具有良好的文字功底和创意思维，以及一定的理解能力和综合的知识水平

04

修改自己的简历，将自己的过往经历往职位需求上靠拢

这时候写简历的时候就不能盲目的把过往的经历像流水账一样的写出来，一定要遵循START法则，这是常常被面试官使用的工具，即情境（situation）、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写。

Situation:事情是在什么情况下发生

Task:你是如何明确你的任务的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result:结果怎么样，在这样的情况下你学习到了什么

这时候你就可以写，大学期间你看过XX本文学类或者历史学和心理学的书籍，在豆瓣，简书等等写了XX篇读书笔记，获得了XX人的认同和喜欢，或者在校期间，你参加过文学社，写过XX篇文章，给社团或班级写过XX次演讲稿，提升了你的的文案写作能力。

在某次社团活动中，你根据XX的情况，提出了XX的创意和想法，完成了XX的活动，取得了XX的效果，从中锻炼了你的创意思维。

要给HR展现出一种你能给企业创造出什么样的价值，这样才会获得面试官的青睐，而不是”虽然我的能力有些欠缺，但是我会努力学习的“。相信面试官更愿意录用一个能够给企业带来益处的求职者。

这里有三个设计简历的网站供大家参考：五百丁，简历大师，稻壳儿网，上面有很多的模板大家可以模仿。如果你说，大学期间我一篇文字都没写过，也没参加过什么活动和实习，还想应聘这个职位怎么办呢？

放大招的时刻到啦！

搜索这家公司的信息，了解对方的业务和产品

第一个方法，以一个用户的角度，为这家企业贡献你的产品使用感受，现在社会化媒体这么发达，逛逛公司的官网微博，微信，诚恳的提出你的想法和意见，并且以商量或者询问的姿态提出你对于此可能的解决办法的意见，注意态度一定要谦虚。

第二方法，以一个用户的角度，为这家公司做一份他们需要的调查，例如上面我举的那个例子，他们是一个医疗行业，公司的产品是便携式净化器的用户需求调查，能力强的可以直接做一份ppt策划方案

最后找到HR的邮箱或者在社交网站上＠一下他。

总之一定要展现出你对这个公司的用心和你的能力相信我，面试官在一堆乱七八糟的简历中看到你这么用心的作品，得到一个面试机会并不是难事。