俗话说：“知人知面不知心。”

一个人心地如何、善恶与否、为人坦诚还是市侩，在短时间内接触很难有所判断，甚至很多人就算认识很久，没有经过朝夕相处也很难识其全貌。

就好像在新闻上常出现的采访片段，很多人作奸犯科后，身边多年的邻居惊呼：“没想到他是这种人！

就算是我们将识人的标准下降至只判断这个人做事靠谱不靠谱，也很有难度。比如说在最常见的识人面试场景，就堪比侦查学和反侦察学的较量。

用人方绞尽脑汁出题筛选，面试方则煞费苦心的研究如何“美化“简历，等到面试环节再进一步切磋访谈话术和被访谈话术的技巧。

就算是学历、项目经验、从业年限等硬性条件也可以空口白牙的吹嘘，因为有太多的公司不想掏背调这种无谓的支出，所以自然会有投机的人卡bug。

大佬冯唐曾说：“大处着眼、小处着手“这种朴实无华的方法往往可以解决复杂的问题。

人都会装，但总不会一直装，多累啊。所以大处着眼我的理解是，通过简单的接触大致判断一个人的第一印象，筛选掉一部分跟自己明显不对付的人，随后再用小处着手的细节去判断后续行为是否与第一印象相符，不断调整。

说起来很理论，实操起来其实很简单。

第一印象差劲的别接触了，毕竟大家都很忙，根据国牛津大学的人类学家罗宾·邓巴提出的150定律，人这辈子只能结交150个人，想想自己的生命有限，也没有那么多时间相互磨合，有那时间多陪陪在乎的亲友伴侣，不对付的人就别相互折磨了。

而第一印象挺好的，就可以进一步约个饭，或者徒徒步之类的，在吃饭徒步这种事上最容易了解一个人的全貌。

在吃饭的过程中，我们可以观察对方面对服务员是否礼貌，因为人面对上级容易礼貌，但面对服务人员就不一定了，这时候就能看出修养。

再比如说守时与否。在我看来，守时是生活中最小，也最高频出现的承诺，更是其契约精神的体现，但生活中不靠谱的人太多，以至于准时反而成为较真的怪咖。

说个大家肯定都经历过的故事，朋友微信约我某天某时去某地吃饭，我按时赴约，结果等了半个小时竟然没到，打电话询问——竟然忘了！

迟到的现象更是比比皆是，迟到半小时、一小时、一个半小时的，理由往往如出一辙，堵车？限行？睡过头？大城市中，这车堵的又不是一天两天了，限行的政策也不是才执行，知道自己容易睡过头也不多订几个闹钟？参加公司重要会议咋不迟到俩小时呢？

或许你会反驳，像这种吃饭的小事迟到一会无伤大雅，何必活得那么认真？在大事上靠谱就行呗。我惊呼，大事不是天天有，等真遇到性命攸关的大事，除非没有其他选择，要不我怎么放心交给一个平时就经常掉链子的人呢？这用脚趾头都能想明白的事。 

以我浅薄的传记阅读量，几乎每一个大佬都会强调守时的重要性，因为它是培养人和人信任的基础——守时不一定会成为大佬，但大佬一定守时。

再退一步讲，迟到终究在所难免，毕竟人做不到算无遗策，总有意外情况会打乱我们原有的计划，这个时候就要看态度了。

迟到了，可以，咱能不能微信通知一下对方，清楚的告诉对方自己因为什么理由，预计迟到多久，如果无法继续等待，对方可以怎么做，最后再认真表达一下迟到的歉意，这就很好了。大家都是出来开心的，看你这么认真，把对方放在心上，谁又能难为你呢？

最尿性的莫过于满不在乎，迟到就迟到、破罐子破摔的嘴脸，最令人恼火。

这里就涉及到一个相互尊重的问题，一个人为了约会推掉所有安排，而另一个人迟到却满不在乎，说一个无足轻重的理由敷衍了事，你说守时的人怎么想自己在对方心中的位置？

尊重体现在为人处世的方方面面。

我有一个可爱的同事，只要跟她对接，我就会时刻铭记客户第一的企业价值观。

某一天，工作上要有所配合，我把相关情况罗列成1234发给她，包括这件事情况进度如何，需要她具体协助啥，什么时间节点，以及相关风险提示。

发一边，已读未回复，我心想可能对方可能尚在忙碌，稍后再做提醒也不迟。

20分钟后，又发一遍，已读不回。此时，我看了看墙上客户第一的价值观，又想起自己面对修行的态度，心想切勿恶意揣测他人。

30分钟后，再再发一遍，已读有回复：“没空。”

那天是个晴天，工作也不是太忙，可手腕上的华为手环却提示今天精神压力爆表，那时我的内心独白是，祝她平安喜乐，步步高升。

作为一个经常想象自己在玩《模拟人生》的游戏咸鱼，我时常思考自己和别人相应行为背后的心理变化。

我发现，人会在一句句靓仔中迷失自己，而忽略周遭人出于什么目的叫自己靓仔，然后误以为自己就是靓仔，最后看不起所有不是靓仔的人，这就是傲慢的产生过程。

老迟到还不当回事就不找你玩了，老已读不回复再合作优先级就滞后了，被疏远但却也百思不得其解，因为成年人的世界不给反馈。

我们以此识人，也以此要求自身。