利他就是利己？我想还是有部分人对此还是抱有疑问的。为什么？因为从短期来看，很多的利他并不能利己。那如何才能做到利他就是最好的利己呢？
关键词一：耐心。从短期来看，利他并不都是利己的，因为那些能够帮助他人改变的利他大多是需要经过时间积累和发酵的，并不能马上就反哺到自己，这就需要我们有足够的耐心，在一次又一次的利他的过程获得成长。因为从长期来看，利他一定就是最好的利己，只要你做到“十有”：有耐心、有信心、有恒心、有思考、有行动、有感悟、有分享、有总结、有复盘、有改进，一定能够做在利他的过程中有所收获。
关键词二：选择。利他虽然好，但你的时间就是你的命，要将你宝贵的时间投在高价值的人和事上。就好像昨天的深度策略，你做很多事情，并不会让所有人感恩，你的利他思维很可能会被看成利己。但是，有什么关系呢？你只要关注自己核心的目标人群就可以了，对于那些非核心用户，如果他能从你的利他当中有所收获自然最好，如果没有也不要紧呀，I DON’T CARE。选择利他的对象——非常重要。
关键词三：需求。选择好了利他的对象，就一定能做好利他这件事吗？不不不，在这里还有一个大坑：你所认为的利他是真的利他还是只是你以为的利他？这点异常重要，我们需要辨识清楚，不然就是那个典型的故事：“你给了我一个西瓜，你告诉我西瓜很好，但是我只想要个芝麻。”所以，利他应该是基于他人的利他，而不是从“我”出发的利他。我们要利他，但要避免陷入情感绑架或者自我陶醉的利他当中，在了解他人需求的前提下帮助他人且有好的结果的利他才是真的利他。
关键词四：行动。行动，行动才是利他的根本，不然一切都只是纸上谈兵。
关键词五：价值。利他最重要的是向他人输出对于他人来说有价值的东西，这里面的关键是对他人来说有价值，当你能够给越来越多的人提供价值，那么自己也就越来越有价值了。
关键词六：互惠。利他并不仅仅是自己付出，利他其实是双方互动的过程，尤其是在社群当中，你帮助他人解决了问题，但更可能的是他人的问题和追问引发了自己的思考，最终自己获得成长，最差的情况也会是教了别人一遍，自己又巩固了一遍所学，即大家常说的“教是最好的学”。所以，利他其实是彼此双方的利他。
最后的最后，我想说：利他是最好的利己，但利他不能只是为了利己。我们的初心应该仍然应该是利他，只是在利他的过程中收获成长，成就自己。
那么，现在就让我先利他一次：小伙伴们，有需要生涯指导、面试辅导或者职业与生活中处于迷茫阶段的，可以随时找我哦~
