之前讲到新媒体运营需要文字表达能力、项目管理能力、人际沟通能力和用户洞察能力，那么除此之外，还有哪些能力是新媒体运营必须要掌握的呢？这里继续给大家介绍一下~
五、热点跟进能力
新媒体之所以“新”，是因为能够紧跟新闻热点，也正是因为如此才能有众多的受众，所以新媒体运营必须能够随时关注热点并及时跟进。
不过，如果一味地追求热点本身却忽略了企业的关联度，那就极有可能造成“空有爆文，没有效益”的情况，所以在跟进热点时，一定不能忽略掉企业关联度。
六、资源整合能力
不管何种岗位，都会接触到企业内部（员工、产品等）和企业外部（合作公司、媒体等）两种资源，新媒体运营需要灵活利用这些资源，整合资源，产生让人眼前一亮的效果，从而带来高效益产出。
通过整合资源，往往会产生资源互换，使得整体效益最大化。
七、数据分析能力
如果注意观察招聘信息，往往会要求应聘者能够“为粉丝策划和提供优质、具有高传播性的内容”，事实上这就是在要求新媒体运营有一定的数据分析能力，并且能够适当地做出措施调整。
作为一名新媒体运营人员，一定要懂得基本的数据分析，可以熟练使用excel甚至更高级的数据分析工具，进行过程监控、数据总结等工作，同事还要懂得制定必要的KPI。
新媒体运营岗位往往需要多方面的能力，以上能力应该是必备的部分能力，但是新媒体是一个与时俱进的工作，不同时期、不同公司的新媒体一定会有不一样的需求，大家一定要坚持学习。
（PS:以上内容纯粹是个人看法，欢迎大家提出不同意见，如果觉得内容对您有所帮助，记得关注一下~）
