思想波动起伏的一周
这次依然调整一下周检视的顺序，先回顾上周列出的本周三只青蛙---
1、做好轮值组长，积极践行的同时，与小伙伴们彼此鼓励、共同成长
2、有关Talent Management 职责的可能性探讨
3、销售会议 take away 总结 + SBP 工作下一步改进计划
一、 成长
本周第二次当轮值组长，感觉比之前那次要从容许多，随着时间管理践行的推进，组里很多小伙伴已经逐渐养成了早睡早起锻炼身体主动打卡的好习惯，印象最深的是有一个雨天两个小伙伴还坚持跑步打卡，在小组群里互晒照片的时候大家都很开心；还有几个小伙伴的进步非常大，大家愈发感受到了时间管理践行带给自己的改变和快乐。。。。
和死党的链接沟通感受到跑步锻炼带给她的变化，也对“本自具足”有了更深的了解，死党认为自己的目标感不是很强，属于随遇而安，比较被动的那种；而被她称为目标感极强的我，也聊到了自己的困惑，总想着尽快完成目标，经常是在忙碌地赶路，而忽略了沿途的“风景”。。。。。
关于目标，许教练和苏教练都提到了，除了90天的践行目标，还要思考自己践行易效能的终极目标是什么？很多人践行90天之后又回到了原形，主要原因是只有90天的目标，问一问自己5万米高空、3万米高空的目标到底是什么？这正是我下一步需要好好思考的地方
二、 家庭
虽然这次期末我出差陪孩子的时间不多，孩子的期末考试成绩还不错，语文95，英语和数学都是99分，后两科的成绩比预期还要好一些，足以可见一分耕耘一分收获；更令我们高兴的是，在班级评选四年级全学年的三好学生时，女儿居然得了36票（一共39个孩子），三年级还认为自己是人群中的路人已，到了四年级，内向慢热的女儿逐渐释放出潜能，积极参与了学校的多项活动，和同学们的互动也明显多了起来，感慨这么多年对孩子从接纳到点点滴滴的鼓励和引导，终于看到了她逐渐在放飞自我。。。
三、 觉察
周三约了某位HRD 探讨 Talent Management 的可能，本来只是想先初步了解一下这个职位的具体要求，从而判断一下自己是否适合、能否胜任HR领域的这个工作；这位有着多年经验的HRD，一针见血地指出了我当前的问题所在，“先问问自己，接下来5年-10年到底更想要的是什么？职业的上升？还是工作与家庭的平衡？又想尽心尽力照顾好孩子的学习与成长，又想职业生涯上有更高的突破，恐怕难以两全齐美”还是先想清楚自己究竟想要什么之后，“Follow Your Heart”再去考虑下一步行动。
这正是我内心一直比较纠结的地方，从本性上说=> 我是一个目标为导向、执行力非常强的人，在目前的这个职位也有将近四年了，虽然希望在职场上能够接受更大的挑战、发挥更大的价值；但现实情况是爱人的工作性质出差特别多，通常只有周末在家，孩子的生活和日常的教育主要是我在管；正因为如此我不得不放弃一些更有挑战的机会（尤其是需要出差的市场类工作），以便更好地兼顾对孩子的陪伴和引导。
周日线下班会有幸和同样是职场妈妈的张静教练面对面交流，她坦诚地说去年的这个时候，她还在各种忙碌中挣扎着，后来她用了三个月的时间去静下心来调整自我，很多工作能推的都推出去了，自己的作息时间也做了调整，现在每天早晨四点起床，晚上九点多就和孩子一起睡了，这样把很多工作提前调整到早上，下午就可以早点接孩子和照顾家。和很多易效能的男教练相比，她确实没有那么多的时间支持线下课程，更不太可能跟随叶老师出国支持海外课程，在班级大群里，她也是属于比较低调的，但作为孩子妈妈，必须要有取舍，而且调整好了内心，找到了三圈交集，让她现在的工作和生活更从容。。。。。以后要多向张静教练请教
四、 效能
围绕本周的三只大青蛙，上半周的高能要事开展得还不错，下半周杂事有点多，周三借助Omnifocus 记录和梳理了一些清单之后，感觉大脑轻松了许多；而和HRD 沟通之后，内心的小人又开始纠结起来，心不静则影响专注的效果；结构型拖延症又开始冒了出来，销售大会take away 也是一拖再拖，直到周四才完成一个初稿，还有许多需要修改的地方。Anyway，提醒自己“完成胜于完美，先完成再优化，最后再完美”。
五、 社交
周三下午和整个大部门同事一起欢送在公司工作二十年的姜姐退休，姜姐从一个普通的司机开始干起，后来转做库房管理、物料计划、订单管理、销售支持等多个岗位，虽然她仅仅是一位普通的职员，但多年以来踏踏实实、兢兢业业地工作，受到了大家的一致尊重；而组织内部会议、协助市场做客户推广活动，更是发挥了她个人的优势，非常认可公司“以人为本”的企业文化，还有“激发并鼓励所有员工充分发挥潜能，大显身手”的领导力文化
周日第一次参加线下班会，亲眼见到了平时在群里互动的小伙伴们，有一种特别亲切的感觉；比起工具使用这样的实操培训，线下班会更大的收获是围绕在一群颇有正能量的小伙伴之中，感觉自己的能量也提升了好多；尤其看到国栋、小尤、赵才这样热心、细心，主动为大家付出，而不求任何回报的小伙伴们，真的很令人感动。。。。。
六、 休闲
为了表扬女儿这学期学习的勤奋努力，同意给女儿买她的最新偶像Nine Percent 中的 Justin 写真套装，女儿非常兴奋，早早地把她的床和书桌收拾得干干净净；照片一到，就布置了一面墙，大概这就是要进入青春期的节奏了，是不是有点早？想当年我好像是初中的时候喜欢“小虎队”。。。。。
七、 财富
本周最大的一笔支出，购买了 Ieng 的阅读专用 IPAD，希望借此提高女儿独立阅读、跟读、朗读的能力。
八、 健康
1）本周早起打卡依然坚持的还不错，已经连续67天在6：00 之前打卡；早睡方面也有所改善，基本上都能在23：30之前入睡；2）本周有3天达到了日行8000步的目标，周一和周四坚持了中午的瑜伽，可能是由于这段时间坚持步行的锻炼，明显感到腿部力量增强，瑜伽课上老师也夸我的耐力比以前有进步，给自己点赞加油。
本周可提升的地方（或问题）
1.如果能多一些和自己内心的对话，思考清楚自己的价值观和自己究竟想要什么，再开始下一步行动会更有效
2.践行已过2/3，提醒自己不能松懈下来，坚持好习惯：用番茄钟、专注吃青蛙、早睡、坚持锻炼身体
下周三只大青蛙（目标）：
1、完成半年的 On-Track Review 以及和下属的One-to-One 谈话
2、读《幸福的方法》和思考自己的三圈交集
3、完成Bias report 和 Pre-DR 会议所有 PPT
感恩分享
感恩苏教练分享，在工作和学习中，一定要思考如何更好地将叶老师的理论迁移和再创造 “成长定律: 成长是被要求出来的，成长的速度取决于高质量的反馈。学习的三大路径: 反思，刻意练习，以教为学”
感恩许教练分享，关于践行疲惫期：谁坚持谁痛苦，谁享受谁快乐。 遇到瓶颈期（疲惫期）的三个看： （A）回头看：周检视、月检视、晨间日记，特别有成就感， （B）左右看：向左看=> 看你的死党，重视死党，完成链接，会发现对方有很多值得学习的地方; 向右看=> 看你的标杆（那些优秀的教练、优秀的同学都在做什么？向他们去学习） （C）向前看: 看你的目标=> 90天目标和大目标是什么？牢记心中用Omnifocus记下来，找到支持你的源动力；践行是一个长久的事情，通过一个大的影响圈，进步成长会更大
职场多年曾经参加过大大小小的多种培训，特别感谢叶老师带领易效能如此热情的教练们，指导大家一步步开展如此落地的践行过程，感恩易效能提供这么好的平台，让小伙伴们相互学习和不断提高、成长为更好的自己！
