今天很开心见到两个人，让我对职业规划有了更深一层的认识。
可能在我们毕业前后，我们对职业规划的认识还停留在选择哪个行业或职务去打工，而哪怕是将到不惑之年的人们，在这个信息大爆炸，互联网+让世界变小的时代，可以有更多的随心选择。
中午，在一幢外表低调到招牌都没有，内部却每层都设计有不同绿植墙的写字楼，我见到了以前曾在一个集团旗下共事的领导，一个管理跨界房地产、酒店、旅游、物业等多个业态子公司，还主管人力、行政、法务等多个职能部门的运营副总，在宽大的独立办公室没人打扰地畅聊：各行业的竞争态势、做为职业经理人身居高位的压力，身体各处在压力下的毛病，回家抱到儿子的烦恼尽消……他还象以前一样低调务实，没有丝毫的炫耀和轻狂，反而更多了不惑之年对未来事业和生活的感悟：
没有哪一个行业一直是朝阳，也没有哪一家公司一直成熟规范。在市场经济瞬息万变中，每个行业或企业都会此消彼长，反而个人如果自我分析透彻，根据自己的独有经验，满足这个社会中哪怕只是一小部分受众的需要，也能占有一席之地，获得发展空间。比如日本“煮饭仙人”五十年只煮一碗白米饭的村嶋孟等。
但这可不是鼓励刚走出校园的年轻人都不进企业，而去“大众创新、万众创业”，盲目相信自己，不掌握一点独到的，哪怕冷门的经验、没有多年积淀的人生阅历和对市场信息的敏感度，还是不要轻易试水，而这种创新和创业，更适合有知识有经验和阅历的中年人，留够自己及家人的生活保障、商业保险、父母养老和子女教育基金，将剩余的积蓄闲钱拿来投资创业，重燃事业激情，也许就能适逢第二春，即使赔了，也不至于影响到后半生的生活。
他提到了我这种顾问和咨询在美国已经很成熟，而在国内也还有很大发展空间。英雄所见略同，我没有期望自己的经验能够达到象麦肯锡之类的国际大牌咨询公司，也不和正略均策、和君、北大纵横等国内一线咨询公司媲美，甚至连省内一些专业的管理咨询公司，我也保持敬仰、合作，我能做的，哪怕只是帮助你或你的组织，在某一个我擅长的领域（虽然我擅长的领域不多，但术业有专攻，同时兼具实操经验、高度格局、理论基础和人生阅历、心得感悟等各项优势的也不多见），解决了哪怕只是一点小小的问题，不也是一种价值体现吗？你会受到启发而不点赞？收获良多而不打赏？即使既没点赞也没打赏，我也不失望，因为我相信，以后成倍的回报会在不远处等着我。
下午去北京外企人力资源服务公司更印证了我这种想法，当然，能够借助一定的平台，帮助老板做些事情，同时，成就自己渴望输入更多的愿望，岂不更好？
晚上还有老朋友邀请我开设地市的分公司……乱花渐欲迷人眼，感谢有这么多朋友想着我，看得起我，这么多年，要不是有这么多朋友抬举，恐怕我也很难会有成就，但在这么多机会中，一定要想清楚，什么是自己能干的，什么是自己再想干也干不了的，也就是真正了解自己的优劣势并做为职业规划的基础，问问自己的心，兴趣所在，才会热爱从事、深入钻研，乐意付出。
