近年来,各地区各部门在“基层减负”中持续发力,解决了一批突出问题,刹住了一些歪风邪气,过去令基层干部叫苦不迭、束手束脚的形式主义问题大大减少,但是,也出现了一部分干部,将减负作为自身“躺平”的“挡箭牌”,做起了“甩手掌柜”。
基层减负不是“躺平”的借口。在基层减负掀起的一股热潮中,褪去的不止大量的文山会海和迎来送往,还有部分干部干事的责任与担当,借着减负的“东风”,逐渐出现的安于现状、上推下卸,“佛系”心态。要求提出了要减少督察考核,部分上级部门干脆就“两手一摊”,不入基层,在办公室“遥控指挥”;面对要为干部“松绑”,部分基层干部干脆就“一松到底”,卸下责任,充耳不闻群众的意见呼声,放任不管群众的急难愁盼,让减负工作反陷形式主义怪圈。
减负不减责,松绑不松劲。基层减负,减的是形式主义、官僚主义的“歪风邪气”,是文山会海、层层加码的羁绊和负担,是作风涣散、纪律松弛的虚浮作风,不能减的是为民服务的初心和使命,是实干担当的精神和状态。上级部门和广大基层干部要摆正自身心态,正确理解减负的初衷,切不能让减负成为不担当、不作为、“懒政怠政”的借口,要把减负与“提质增效”结合起来,卸下包袱,才能更好地把有限的精力投入到实实在在的有意义的工作中。
松绑赋能才能“基层减负”。在减负工作中,上级各部门(单位)之间要加强沟通协调,建立信息共享机制,减少基层重复开展、重复报送次数;要科学开展调查研究,重实干、重实绩、重担当,不以档案的厚薄、材料的痕迹评价工作的好坏;要坚持严管与厚爱相结合,完善务实管用的鞭策激励和约束管理机制,实实在在为基层干部松绑赋能。基层干部要深刻认识减负的实际意义,树立和践行正确的政绩观,主动沉到一线访民情、察民意,用脚印丈量村情,用实干促进民生改善,积极回应人民群众所想、所盼、所急,把精力真正用在为群众办实事、解难题上。(新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 李雯)