7月18日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），《决定》紧扣推进中国式现代化这个主题，明确了进一步全面深化改革的指导思想、总目标和原则，并把党的建设制度改革摆在重要位置统筹谋划、接续推进，有着深远的战略考量。作为组织工作者务必要深入学习领会、准确理解把握，贯彻落实到党的建设制度改革全过程各方面，重点要做好以下几个方面：
一是要持续深化干部人事制度改革。《决定》对深化干部人事制度改革作出了重大部署，指出“要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”，这个关键在于要鲜明树立选人用人导向。聚焦解决乱作为问题，我们要在健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制上下功夫，加强党员领导干部正确政绩观教育，不断改进干部政治素质考察和日常考核监督，教育引导干部树立正确政绩观。聚焦解决不作为问题，我们要用好用活推进领导干部能上能下实施细则，尤其是要研究“下”的情形，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。聚焦不敢为、不善为问题，要抓好容错纠错机制和“三个区分开来”实施办法落实，正确看待干部在履职中的失误和错误，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，形成干部积极进取、争优创先的优良风气。
二是要持续增强党组织政治功能和组织功能。《决定》指出，要制定乡镇（街道）履行职责事项清单，健全为基层减负长效机制，我们要深入领会、对标对表，不断加强党建引领基层治理，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，制定乡镇（街道）履行职责事项清单，健全为基层减负长效机制，持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题。要持续推进抓党建促乡村振兴，深入推行“跨村联建共富”模式，积极推行支部领办合作社做法，完善联农带农、资产监管、收益分配等制度机制，努力实现村集体和群众收入“双增收”。
三是要建设支撑经济社会高质量发展的人才队伍。《决定》指出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制，完善推动新一代高端装备、新材料、生物医药等战略性产业发展政策和治理体系，引导新兴产业健康有序发展。要对标对标《决定》提出的战略性产业发展的方向，在产业人才队伍建设上下功夫，要以产业发展需求为导向，引进、培养、发展一批专业性强、能力突出的技术人才，持续为当地产业高质量发展提供坚强人才保障。
