在推动社会进步和事业发展的征程中，干部是不可或缺的中坚力量。为了充分发挥干部的潜能，我们必须坚持严管厚爱相融并重的原则，激励干部担当作为，为国家和人民的事业贡献智慧和力量。
严管是干部队伍建设的基石。严明的纪律和规矩是干部行为的准则，也是保证工作有序进行的重要保障。通过严格的监督和管理，我们可以及时发现和纠正干部在工作中出现的问题和偏差，确保他们始终沿着正确的方向前进。同时，严管也是对干部的一种爱护，它能够帮助干部增强自律意识，提升个人素质，更好地履行职责。
厚爱则是激发干部工作热情的源泉。干部是党和国家的宝贵财富，他们肩负着重要的使命和责任。我们应该给予干部充分的信任和支持，为他们提供必要的资源和平台，让他们在工作中能够充分发挥自己的才能和潜力。通过厚爱，我们可以让干部感受到组织的关怀和温暖，增强他们的归属感和荣誉感，从而更加积极地投身于工作中。
在坚持严管厚爱相融并重的同时，我们还需要注重激励干部担当作为。担当作为是干部的基本素质，也是实现事业发展的关键因素。我们应该建立健全的激励机制，通过物质奖励、精神鼓励等方式，激发干部的工作积极性和创新精神。同时，我们还需要营造一种勇于担当、敢于创新的氛围，让干部在工作中敢于面对挑战、敢于承担责任，为事业的发展贡献自己的力量。
总之，坚持严管厚爱相融并重，激励干部担当作为，是我们推动事业发展的重要举措。我们应该不断完善干部管理机制，为干部队伍的建设和发展提供有力的保障。只有这样，我们才能打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。
