3月11日，自治区组织部长会议召开，会议指出，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取，建功立业。
一方面要坚持“严”的总基调，推进高质量监督。干部接受监督，就像是过安检门。我们党仍然面临着“四大考验”和“四大危险”，严管与监督之弦须臾不可松动，信任不能代替监督，自我打包票也不能代替他人监督。监督是权力运行的“紧箍咒”，也是免于贪腐的“防火墙”。要充分发挥党内监督的作用，运用好干部重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、谈心谈话制度、民主生活会、组织生活会等方法，及时掌握干部的思想动态。既要紧盯“八小时内”，也要聚焦“八小时外”，通过“家访”“家属座谈会”等方式，塑造清廉“家风”，以清廉家风涵养清朗“党风”“政风”“民风”，铲除滋生腐败的土壤。
另一方面要坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重。“打铁还需自身硬”，但“过硬”不是终点，而是起点，严管只是“预防针”，厚爱才是“定盘星”。应加大年轻干部的培养力度，坚决破除职级晋升“论资排辈”的思想，要以实绩论英雄，凭能力用干部，让有为者有位，使吃苦者吃香，让干部想做事。同时，要敢于担当，一体化推进澄清正名和查处诬告陷害工作，为干事创业者撑腰，向诬告陷害者亮剑，认真贯彻“三个区分开来”的要求，划清可容的“边线”和坚决不容的“红线”，让干部敢做事。
把全面从严治党主体责任落实到干部选拔任用中，把政治标准作为第一标准，坚持正确的用人导向，着力培养选拔党和人民需要的好干部，营造风清气正的良好政治生态和干事创业的良好环境氛围。
