【导读】最近有同学提问，说是工作三年了，现在来了一个新领导，觉得领导能力还不如自己，处处看我不顺眼，在他手下干永远都没有我的出头之日，现在工作都没积极性了该怎么办？针对这种情况我只想说三点：
一、说领导无能，你是不是做到了不可替代？
作为管理者，即使是再愚蠢的领导也需要能干成事的员工。如果你业务能力强，是偶独当一面的业务骨干，领导有什么理由偏偏找你的不痛快？所以，让自己强大起来才是关键，用点心血钻研你的工作，用实绩来证明比任何语言都更有说服力。一旦你在一个岗位上做到不可替代，你所抱怨的种种不幸就会烟消云散。即使你的领导对你的业绩和能力视若无睹，但起码你锻炼了能力，牢牢占据了这个工作岗位，为自己的职业晋升奠定了坚实的基础，需要的只是时间和机遇。
二、换了领导就好好干，你有机会吗？
说换了领导就好好干不过是给自己找一个借口罢了。难道领导不换你就一直浑浑噩噩混下去，用你的青春把领导“熬”走？或者你辞了职进入一个新的单位，与新单位的领导还是“不对眼”呢？再如果，单位领导如你所愿换了，你能保证新任领导就和你发生“化学反应”喜欢上你？如果不能，你再继续又一轮的抱怨和煎熬？
三、归根结底是你无能力、无实绩、不上进，还爱喝毒鸡汤！
既然无法改变环境，就学着去适应环境！你眼中的领导再无能，能走上领导这个岗位，必定有一定的领导能力，不然没人会让一个笨蛋来管理一拨人。所有的抱怨都源自你自己的无能，眼高手低，没有能力，做不出成绩，学不会做人、做事的道理。一个人如果正能量爆表，信心慢慢的投入工作，哪里有抱怨的功夫，哪里有每天三碗毒鸡汤的闲情逸致？
【结语】我是八百诚，十三年销售经历，有点销售经验，自己建了一个销售群，禁止各种广告，欢迎各路销售精英一起华山论剑，共同探讨销售中的那点事。销售交流群:337-616-507，验证码103。加群我将把一切都告诉你，定期邀请顶级实战销售高手雨总为大家答疑解惑。八百城结交天下豪杰，与志同道合者相伴五十年！
