孩子开学同样的内容发朋友圈，为什么我发的没一个同事点赞，另一个同事发的却很多赞？

今天孩子开学上小学，我有感而发，发布了一条朋友圈，配了三张孩子的图，背着书包准备上学，文案是：XX正式开启小学生涯（666的表情）

另一个女同事发朋友圈，就有其他同事给点赞，还有留言，她发了俩个孩子在幼儿园欢迎牌的合影，文案是：恭喜我宝入园啦！人生短暂的自由生活就这么结束了（哭笑脸表情）

我不是故意敏感，是我觉得有点太过明显了，同样都是孩子开学内容的朋友圈，为什么她能有同事的赞，我一个公司同事点的都没有？

是不是看我在部门年纪最小，都看不上我？还是故意势利眼？还是说我仍旧是个入职一年半的新员工，几年的老员工就跟我不一样了。或者说关系没到位，跟我纯粹是工作关系？

我的思考及回复：

2022年9月3号，1条朋友圈。文章一篇转发，工作内容。

是一位德高望重的老师的文章。我还想着继续跟人家保持联系。

2022年8月21号，1条朋友圈。拍的本地的池水。

当天晚上，城市因为口罩，被封闭在单位干活，不知道封多久，抒发心情。

2022年7月7号，1条朋友圈。和对象出去逛黄河大坝。

一方面想保留回忆，节省手机内存；

二方面想让对象知道，他带我出去，我很开心，开心到都发朋友圈。

2022年7月6号，1条朋友圈。自己编写的偏抒情的讲道理句子。

就是想让工作合作伙伴看看，自己的工作多不容易。有人配合，还有人拆台。

连推带拉。

2022年7月3号，1条朋友圈，4张图片。我家的猫啃我资料的图片。

目的？我居家办公了！没白拿公司钱~

2022年6月24日，1条朋友圈。文章转发，公司公众号。

2022年6月19日，1条朋友圈。父亲节，应个景儿。内容是姑娘跟我人生头一次自主表白。

想干啥？姑娘很古灵精怪，我是耐磨皮实。

2022年6月8日，1条朋友圈。高考内容。

想干啥？不忘初心，牢记使命。

5月份，2条。

4月份，2条。

3月份，5条。

2月份，4条。

1月份，8条。

2021年12月份，5条。

11月份，6条。

10月份，7条。

9月份，10条。

8月份，10条。

7月份，9条。

6月份，14条。

5月份，9条。

4月份，4条。

3月份，8条。

2月份，12条。

1月份，21条。

2020年，12月份，22条。有一天最多发了5条。

11月份，12条。

10月份，13条。

9月份，14条。

…………

2019年8月份，29天都发朋友圈，至少一条，一天3、4条是常态……

…………

我花了3年时间，才把自己朋友圈倾诉的欲望，从两位数减到个位数。

下一站目标：啥都不发。

我曾经问过一个认识不久的朋友：你的朋友圈什么都没有？

他说：每天太忙了。

后来熟悉了一些，我又问：你微信里多少人？

他说：200多个。

我眼睛一眯：这个和你平时的社交状态不符呀~你的通讯录多少人？

他想了想：没算过，一千多？

我想了想：这个才是正常状态。

微信里4、5千，有电话号码的没几个，能打电话联系的，就更少了。这不正常。

你提到的这个现象我也遇到过。

不过我没你的困惑。

我和公司的另一个女同事，来公司的时间也差不多。

同样都是发自己姑娘的事情。我们两人姑娘一般大。

她发一个朋友圈，全公司领导和同事都知道她家宝贝会织毛衣了。

我发一个朋友圈，只有个位数的点赞。

以前我还会礼貌地“假装”很多人点赞的样子：

在今天发了的朋友圈的后面，趁明天早上6点前，回复一条：谢谢大家（三朵玫瑰）。

为什么这么干？一方面大早上回复，显得我勤快，另外一方面，显得自己有礼貌一些。

那为什么我俩的朋友圈就这样子差异巨大呢？

因为人家的姑姑是公司有一定话语权的人，人家的拐了弯的亲戚在公司风生水起。人家平日里见人特别热情会来事。人家的微信里公司所有人都加了个遍，而我微信里，公司的同事才加了不到一半。

人家的赞，都是平时攒出来的。

我呢？

没背景，就是工作业绩亮眼一点。主任教我叫她姐，我还没学会。

我的个位数的点赞，我就挺安心的。

我发朋友圈，就是自己要记录一些内容。

希望姑娘在翻开朋友圈的时候，会发现妈妈以她为荣。

我发朋友圈，就是营造一个自己理性淡然的人设。

希望大家可以路遥知马力。

我现在的不发朋友圈，依然是一种策略。

发什么，什么时候发，很重要。

但是不发，照样也算一种信息。

人类社交中，很重要的一部分是信息传递。

你对着空谷，还得喊两句，才有回音。

还是那句话：平时多烧香。

否则，朋友圈没人点赞，都不要紧。

公司里头评优发钱的时候，被集体公投出去，就凉凉了。

另外，还有一类人看到不点赞，只是单纯觉得，如果是共同好友，看见了，不舒服。

祝：早日正面人设设置成功。

点赞这种情绪价值的事情，就别费心想了。

搞钱才是正道。

娃的补课费贵贵地……