事实情况是,试吃样品的质量还是过关的(后期又经过了三次改良,市场接受程度也是很高的,但是成功并不是只有产品质量这一项因素),三个合伙意向人,当场就决定合作,接下来就是谈个人出资额和分工职责的问题了,一切的都是很顺利,顺利的让我掉以轻心了(在这里要跟大家叮嘱一下,当你跟其他人沟通工作或布置任务时,当没有一个提出异议或者是建议时,90%以上的可能就是大家根本没听懂你讲的是什么,或者对你讲的事就没有当回事),果然,后期在分工这一块就发生了激烈的冲突,当时在现场频繁表态什么问题都没有的人,直接成为以后矛盾的导火索的点燃者,协议签署完毕,我最后又强调了一句,在协议的权责条款里,有一条合伙人突然要求退出的时候,对合伙公司造成损失的,要承担相应的一些责任和赔偿条款,需要大家再仔细看看,结果还是一片祥和之像,隐患就此在举杯庆贺的氛围中悄悄的埋下了…………
一个半路出家“80后”的外卖创业心路历程!(三)
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