加入007，不管有什么目的，最终都指向: 成长与社交。
成长，通过自律，七天写一篇，在写的过程中，认识自己，完善自己，认识世界。
社交，我们通过阅读别人文章，在点评中相互了解，在一起进步的同时，提升自己社交圈的质量和水平。
这段话是6组组长陈培峰写的《这是大家的73班，不是值月小组的73班，怒怼不认真配合的人》，我感触很深。
01.关于点评
说起来有些惭愧，但是在第一次与第二次的作业雨当中，对于评论我做得不够，觉得自己把文章发出去了就算是完事，规则使然才去看楼上楼下的文章，21号的文章，有战友给我评论了，而我一时不知如何写就耽搁了，然后就没有然后了......
我觉得挺对不住他的，他认真给我点评，而我却没有给到回应，好似满腔热情，得到的却是一瓢凉水，大家都是平等的，如果下次还是我与他上下楼，想必他可能连我的文章都不能耐心看完罢。
02.关于社交
加入007之后，大家都进了很多群，每天收到各种各样的信息，的确会消耗不少注意力。但我们既然进了这个团体，关注信息是最基本的事情。如果信息实在繁杂，可以每天抽一个固定的时间来查阅当时信息，如果完全不闻不问，那进来的意义又是什么呢？如果仅仅只是为了写点东西，我完全可以一个人！
007最快的社交方式就是看TA的文字，从文字里感知TA的生活经历、喜怒哀乐。
我们绝大部分的战友都散落在各个地方，你是否想过一个问题----很多人，我们一辈子可能都见不到一面。（我上家公司所有项目均为外派驻场，七年，公司有一半以上的人未曾谋面。而现已离职，那些见过的或者未见过面的，可能都不会再见了）
没错，七年后的终极目标是去南极，可怎样保证每一位战友都能上船？
现在要做的就是每次作业雨的时候，尽可能多的去阅读战友的文章，从文章当中去了解彼此，哪怕七年后没能登上去南极的船，至少在这个过程中，大家一起经历的事情，比去到南极更有意义。南极只是结果，这七年才是过程！
03.关于值月团队
筹备开班仪式的时候，组建了一个值月群，由班长、值月生、组长以及志愿者组成。我是志愿者，负责所有的平面设计，所有的海报，邀请函，流程图片都要赶在预演前做出来，我做很慢，拖到后腿，直到第一次预演才把初稿拿出来，还各种对不上，漏掉，内容需要修改诸如此类的一堆问题。但没人责备过我，大家觉得能来帮忙就已经很好啦。
除了值月团队的战友，有几个人知道我们活动的流程，方案，全是一个字一个字的敲出来的，改了一遍又一遍，预演一条一条的过，两次大家都熬到凌晨，以致值月生甜甜家里开始责难，说她不务正业。相对于她的付出，我倍感惭愧，她那么尽职尽责，没人要求她一定要这样做，但她就这么做了。
28号作业雨的晚上，班长写评论写到凌晨一点多钟，其实在写评论之前，她在值月群内就评论的模板和大家讨论了很久。修改了很多遍后才发到群里。可能很多人都没有认真看一下模板的内容，更不会想到班长为改这套模板花了多少心思。
值月团队的战友服务意识都很强（我负责拖后腿），拿我们组长来说，他给我们组员发消息，见有人没回，竟特意给每个人写了一封手书发去。
04.建议
我们都希望他人给予支持与鼓励。可我们是否有给过他人支持与鼓励？
不要求所有的人都像班长值月生组长那般付出，但最基本的配合至少要做到罢？回复消息，参与评论，选出优秀作业总是可以的罢？
如果我们都不能耐心把战友们的文章读一遍，不能认真给予点评，那我们怎样了解自己的战友？如果都不了解战友又如何一同走七年？
“参与越深，感悟越深”。希望在以后的作业雨、点评、班级活动中各位战友多一些参与，多一些配合，这样73班的凝聚力也会更强。
七年，会有很多的故事。而你，想做那个说故事的人还是听故事的人？
PS:
昨天，陈培峰参加完广州的线下聚会回去写了篇感悟：《不出来走走，都不知道自己有多弱》
说他在聚会上见了许多的牛人，投资达人、名校研究生、英语达人、画师.......听着这些牛人分享着各自的经历。原来他们就在身边，就在你的圈子里，就在大家的班级里，有这么强的战友在，自己哪好意思不努力？
我记得以前有位战友说过这么一句话---不是007盛产牛人，而是牛人都来了007。
致敬那些牛人，也致敬与牛人为伍的你！
