职场中会做事重要还是会沟通重要？
最近一直在看《职场沟通必修课之报联商》的书，日本古贺传浔老先生的作品，风靡日本的职场沟通金律。在企业里面，我们真的会沟通吗？
你有没有被上级领导训斥过：你怎么不早说呢？
向上级汇报工作的时候抓不住重点？
和客户交谈时怕说错话，怕担责任，总不敢说？
在日常生活，工作中我们无时无刻不在沟通，和同事、家人、朋友要沟通，提升同事之间的友谊，保持亲子亲密关系，提升朋友友情，我的观点：职场中会沟通比做事更重要，职场中学会有效沟通，才能助力职场响当当。
职场中会沟通比做事更重要。举个例子：在人力资源中心我们接待新入职员工，负责给新员工开展入职培训，培训后带领新员工到本部门报到。这样一个看似简单的流程，我来分析下，新员工入职报道，我要提前告知新员工报道的准确时间，告知新员工入职当面应当携带（一寸照片2张，身份证原件 ，学历证明，离职证明，体检证明）等，如果不明确和新员工传达沟通清楚，会导致新员工入职的时候没有携带好相关的证件，无法办理入职手续；给新员工的体验感也会大打折扣。
在举例：开展新员工培训通知，大多数企业会邮件、办公平台发送培训通知，单方接收到信息。如果新员工因出差或者没有看到邮件的通知，接收不到信息，导致没有参加新员工入职培训，就无法转正。我的做法是，先明确参训人员的名单，确认参训人员是否在集团总部办公，或者是出差异地的情况，排除后，建立钉钉培训群，发起日程管理，如没有回复和反馈的新同事，再次电话确认是否参加，明确参加的人数，确保课程出勤。
职场中沟通到位，信息传递流畅，会大幅度提高办公效率。同样我能接待新人入职，体验感和满意度会不一样；同样开展新员工刚入职培训，最后培训的参与人数和到课率会不一样，所以职场中不仅会做事更要学会沟通。
会干更要会讲，会讲成就梦想，学会高效沟通助力职场，让我们一起种下一颗会讲会沟通的种子，不断的练习，不断迭代，不断精进，提升沟通能力，提升表达能力，提升写作能力。向胜利出发吧。
