很多优秀的毕业生，工作之时选择了国企，但进入职场后他们表现并不突出。他们经常惹怒领导、或常常口无遮拦得罪同事，抑或不懂职场处事技巧，总之他们进入工作后时常感到昏暗与压力。
进入国企工作后，请将这3句话牢记心上，减少犯错的几率。
1. 谨慎说话
国企不同于学校，说话要注意分寸与场合。在学校中，彼此都是纯真的友情或师生情，相互之间的利益纠纷较少，关系交错复杂的国企中，情况则大不相同。
国企工作，谨慎说话，不要轻易表明自己的观点。话说多，可能不经意间触碰到同事的敏感地带，得不偿失。
小军在大型国企工作，平时工作繁忙，兢兢业业。领导对小军的评价也不错，觉得他是一个踏实任干的好青年。有一天，小军跟大学同学去公司附近吃饭，不经意间在餐厅碰到同事小郑与主任。小军若不主动打招呼，总感觉心里怪怪的，为此他上前跟主任和小张敬了一杯，并继续跟同学追忆往昔时光。
第二天来到公司，恰巧公司张贴了科室优秀员工。小军看到了榜单上的小郑，为此想起了昨晚发生的事，内心开始怀疑与不服。平时干活比小郑多，表现也比小郑优秀，小军越想越郁闷，难以畅怀的他找到同事小张抱怨了自己的不快。他把昨晚看到的事告诉了小张，以赢取小张的同情，没想到这满怀抱怨的多舌之语，竟成了得罪主任和小郑的导火索。
事情逐渐传开，有可能极其平凡的一场聚餐，却被同事们不断放大。最终小郑和主任顶着极大的压力，战战兢兢。小军也没能保持住良好形象，领导对其印象也逐渐下滑。
两败俱伤，极易出现在话多抱怨中。国企工作，记得谨慎说话，切莫轻易表露自己的观点。不服气时忍一忍，能力提高才是未来制胜法宝。
2. 知道得多未必是好事
人人都想成为诸葛亮，洞观天下大事。但在国企中，知道得多未必是好事。
国企工作，非常忌讳同事之间讨论工资及公司政策。大型国企，一般工作重点会涉及到国家政策的指向。知道得越多，领导越会怀疑你的企图。
小罗进入国企工作后，一直感觉工作无趣，重复性劳作。有一天，人力资源部的同事找他借阅U盘，没想到返还给他时，他们这批员工招收名录没被同事删掉。他打开了Excel表格，发现了很多同事的秘密，为此大为开心。
录用花名册中，写明了每个员工的父母工作情况。通过父母工作情况，可以明显看到同事的家庭背景及是否具备相应的关系。小罗有一种知晓一切的畅快，并时不时跟室友谈及同事的情况。比如他有天跟室友说：“跟小崔关系搞好，他家背景挺厉害的。”室友感觉小罗知悉一切，为此对他敬畏三分。
久而久之，大家都知道小罗知道得很多，也不敢多跟他联络与开玩笑，为此小罗的人脉越来越差，直接影响到职场的晋升。
国企中，人事关系复杂，知道得太多反而扰乱了心智。知道太多未必是好事，国企工作，安心做好自己的工作最为重要。
3. 对领导要委婉表达
领导最怕下属把自己心思开穿，脸面荡然无存。
作为下属，我们对领导要有委婉的表达方式，既让领导觉得我们是得力助手，又给领导充足的脸面。
三国时期的杨修，因为处处表现的比曹操聪明，且不给曹操充足的脸面，曹操只好将其杀掉，以彰显自己的英明才干。在国企中，我们尽管看穿了领导的计谋，也要委婉表述，给领导充分展示才干的空间。
小闪在国企工作8年了，领导对其信任有佳。在领导面前，小闪处处表现得谦虚无为，把取得的成绩归功于领导的英明决策。在外面，小闪聪明果敢独当一面。其实，领导这些决策小闪早就看清了，但为保存领导的颜面，他处处表现出谦虚退让，领导大为欣赏。小闪在内是领导的得力干将，在外又聪明果干，逐渐升职为部门经理。
领导需要下属尊敬，我们对领导要多几分退让与谦和，对领导英明的决策委婉表达自己的看法。
在国企工作，要记得谨慎说话、知道得多未必是好事、对领导要委婉表达，将这3句话放心上，才能减少职场中的跌跌撞撞。
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一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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