逻辑性很好的意思是，高端人士对所有事情的看法都是非常系统的。所谓非常系统，就是看问题的维度比较丰富，能分析前因后果。宽度上，可以同业对比；高度上，可以看到瓶颈和最坏的后果；细节上，能找到某件事情的关键点，知道自己的不足（P40）
或许我并不具备高端人士的这一特点，但从另外一个方向上讲，这也为我指明的前进的道路和努力的方向。同业分析，看看别人是怎么做的，为什么这么做，我能从中明白什么而我又能通过其做些什么；预测后果，做好最坏的打算，以及分析可能造成这个结果的可能原因，并且避免之；把我细节，细节决定成败，做事一定要找到关键点也就是明确所谓的目标，并且用尽全部力气去向这个目标奋斗。
一般来说，高端领域利益交换都是比较对等成熟的。如果级别差的很多，那就很难进入交换这个层面，一般都是利用的层面。所以说，不怕被利用，就怕没人用。面对高端人士，你也不用太高山远止，反正他也看不上你，你对他客气，他也看不上你，不如你都不屑于理他，反而会给他留下更深的印象。你就想，他再有钱也不会给你，你那么巴结他有什么用呢？（P41）
所以我一直觉得人活着不要怕被利用，因为你还有价值，你所要做的就是要强大你自己。就像现在有着这样那样噱头的异业联盟、商业沙龙、品牌酒会那样，大部分人都是抱着去找些高端人士啃一口的心态去的，殊不知，真正的高端人士根本没有时间参加这样的项目，参加来参加去，总是那么一小撮人在寻找自我慰藉。
所以说，人的两大重要能力就是，平等沟通的能力和获取别人信任的能力。（P41）
人与人之间也没有什么实质性的高低，做好你自己，把你擅长的做到极致，你总会成为别人口中的高端人士。什么样的的层次，决定着有什么样的格局，不同的格局又指引你做不同的事情。所以，平等的沟通，更多是要成为一种习惯。而获取别人信任，我个人感觉更多的是一种天赋，也是一种个人价值的体现。
但实际上，付出确实一定有回报，只是这个回报未必是你想要的钱。比如收获了品牌、曝光度、朋友、锻炼了思维、得到了经验，等等。（P42）
的确，大多数时间中大多数人都曲解或者说误解了回报的定义。很多时候你付出了，投入了经历和时间，但大多数时候收货的并不是你最想要的金钱。而是其他的一些什么东西，但真正能成功的人恰恰是能很好的抓住这些东西的人，或许这就是所谓的成长。而不是在那里喋喋不休的抱怨，向前看，我们总有收获不是，整理整理再利用一下不好么。
很多人一直陷在一种不公的痛苦之中，他们总觉得很多事情不太公平，而不太公平的原因大多数是因为自己从中没有占到便宜。然后到处呼喊着社会的不公，似乎这样可以对自己的无能有所宽容和谅解（P46）
公平本身就本不是一个绝对成立的名词，很多时候只是能力与价值观的不匹配造成的，直白一点说，太把自己当回事了。所以坚持做自己觉得对的事情，谋事在人成事在天，先去做，然后坚持，最后看运气，如果实在还是不行，那就回过头来去看看那些你讨厌的人和事，那些你讨厌却有一直存在的人和事，或许你会有所获得。
