打工人辛辛苦苦好几年，遇到老板拖欠工资怎么办？听说可以打人力资源社会保障的电话12333，但是单纯这样做，我是不建议的。毕竟哪有那么简单的事情，只通过简单的电话就想让人家确认你的各项工作信息呢？
拖欠工资，有的人可能被逼急了，直接跑到老板家里催债。我非常不建议大家采取这种极端的方式，毕竟可能会涉嫌违法，情节轻微者可能被行政拘留，情节严重可能因非法侵入住宅罪被判刑，这不就是得不偿失了吗？
被拖欠工资，还要依循合理的法律程序，记得保留好证据、资料，下班或者请假到单位辖区内的劳动监察大队窗口解决问题，要在工作时间去，避开休息日。那么需要带上什么样的证据？可以准备自己的劳动合同、工作牌、工服、工资条、工作聊天记录、工作文件等一系列能够证明你与单位确实存在劳动关系的材料。把这些递交上去，相信当地窗口的办事人员会认真对待您的问题的。
您还可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是十分有效的方法，而且是不收取费用的。假如仲裁裁决生效了，您就可以申请强制执行，老板作为法人，他跑不了，必须承担单位支付工资的责任。假如得到的结果不尽如人意，您不接受，还可以在接到劳动仲裁判决书的15天内，到法院进行起诉。法院的判决生效了，您同样可以拿着判决书索要工资，或申请强制执行。
有很多人觉得自己起诉也缺乏证据，用人单位的老板偷奸耍滑，不和自己签订劳动合同。假设老板不签合同，恭喜您，您能得到的工资更多了。如果您入职一个月之后起，未跟单位签订书面形式的劳动合同，从第二个月起，老板要向您支付双倍的薪水，欠一年工资，最高可以得到11个月的双倍工资。
如果老板不发工资，经过劳动监察责令支付，单位还不发工资，您还可以主张除了全额支付之外，以拖欠工资的25%作为经济补偿金，如果您因为这个原因离职，还可以向老板要求，支付离职补偿金，按工作一年补偿一个月，不到一年支付半个月的标准，主张获得额外的补偿费用。
贵阳律师何帆提醒您：假如您的老板就是恶意拖欠工资，明明有钱，被劳动仲裁委责令发放工资，还三番五次拖欠着大家的工资不发，您可以给他上上课了。拖欠您的工资高达3个月以上，数额在5000元至20000元以上，或是拖欠十名员工薪资数额30000元至100000元以上的，国家有关单位责令支付薪水后还是没有支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，最高可能会被判处七年的有期徒刑，这个法律知识，有必要让那些拖欠工资的老板知道一下。
很多公司总是说，作为员工能不能有点格局？希望你别差那些钱，体谅公司的难处！拜托某些当老板的人，没有这个能力，就别担这么大的担子。这都2021年了，在法律面前，还是老老实实发放工资吧。您有遇到过老板拖欠工资的情况吗，欢迎留言评论。
何帆律师
贵阳律师何帆，前贵阳市某法院员额法官，硕士研究生，中共党员，中国法学会会员，《中国审判》杂志社通讯员。具有多年法律实务工作经验，曾在贵阳法院系统工作多年，长期担任法官职务，审理及执行几千余案件，具有丰富的审判及执行工作经验，在国内刊物上发表多篇论文。
何帆律师在承办案件过程中，善于梳理案件脉络，能准确把握法官裁判思维，直击案件要害。在多年来的法律实务工作中，坚持以理论指导实践，再以实践反哺相关理论，不仅积累了丰富的办案经验，更是对专业知识有了深入研究。良好的职业操守，高度负责的工作态度，灵活的案件处理方式，使之擅长以最短的时间维护当事人合法权益。
【发表论文】
《论司法实践对违章建筑的处理》，法制博览
《论我国白酒知识产权的法律保护》，法制与社会
《大数据时代法院随机分案模式研究》，全国法院系统第二十九届学术讨论会优秀奖
