《时间管理的奇迹：让硅谷团队效率倍增的“认知”和“行动”实践指南》
罗里·瓦登
29个笔记
致中国读者信
>> 聚焦漏斗模型（The Focus Funnel ）是一种可视化的任务评估方式，它可以帮助你决定每个任务的处理策略。通过模型中五个阶段的筛选：消除（Eliminate）→自动化（Automate）→委派（Delegate）→刻意拖延（Procrastinate）→专注（Concentrate）
关于作者
>> 罗里了解销售，热爱销售，相信销售，并忠诚服务于销售，同时他和他的团队已经在这条路上行进了很远，拥有了足够的经验与实力。
第1章 颠覆你认知的时间倍增术
>> 第1章 颠覆你认知的时间倍增术
>> 想要创造卓尔不群的结果，就必须采取与众不同的思考方式。
2023/2/14 发表想法
现在光消遣的时间应该不止5小时
>> 每一天，我们起床、准备上班、付账单、做清洁、做饭、吃饭、消遣、做家务、睡前洗漱，仅仅这些杂事就花费了我们5小时的时间。
>> 就是那些试图把工作做到最好的高效能人士，或者说优先权稀释综合征对他们的打击更明显。
>> 优先权稀释综合征患者通常都会有这种感觉：自己越努力，工作越落后。他们每发出一封电子邮件，就会收到两封回复。每完成一项任务，就有两项新任务等着他们。他们越是努力工作，就越会切身体会到道格拉斯·麦克阿瑟的那句名言的含义——只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。
>> 那些成功人士的工作丝毫不比我少，但他们拥有一种我所不具备的平静。那种平静，源于他们对自身处境的坦然接受。
>> 问题不在于我有多忙，而在于我没有坦然接受自己的处境。但
>> 成功通常是这么回事：我们把自己的才能、金钱、时间或精力，在短期内集中起来，投入到一个优先的事项中，然后得到自己想要的结果。
>> 为了拥有充足的自由时间，我们需要在短时间内加倍努力
>> 但我的人生中很多压力都来自这样一个想法：幸福人生的终极目标就是闲暇和退休。
>> 工作是生活的基础，是让我们内心满足的源泉。工作是我们的使命，它带给我们幸福和快乐，充实着我们的生活。从某种意义上，工作可以说是生活中最崇高的仪式之一！
>> 有钱人更愿意用成果换报酬
>> 效率（Efficiency）是正确地做事，效能（Effectiveness）是做正确的事。
>> 无论是对个人还是对企业而言，没人会和“极大地节省成本”过不去。
>> 成功人士最愿意冒的风险，就是根据自己的工作成果而不是工作时间来取得报酬。他们选择把自己当赌注。他们相信自己的自律和能力，能够带来满意的结果。
>> 成果并不只是与效率或效能有关，还与效力（Efficacy）有关。字典对效力的定义是“一种能够成功达到预期结果的能力”。
>> 对他们而言，是否正确地做事并不重要，做正确的事也还不足够，事实上，让时间倍增与把事情做好完全无关。对时间倍增大师而言，一切的一切都是关于得到自己想要的结果。
>> 太执着于自己做了什么，而不是自己做到了什么。
>> 忙碌并不是一种美德；平衡是个虚伪的概念；闲暇并不是人生的终点；效能并不是事物的关键。
>> 告诉自己和周围的人“我很忙”是一个非常不利于自己的行为，它不仅会侵蚀你的自我掌控感，还会让你丧失解决问题的能力。
>> 平衡是一个虚假的概念，它无法让你达到目标。时间倍增大师认为，人们应该懂得在短时间内打破时间和精力的平衡，专注于创造想要的结果。
>> 闲暇是一个极具迷惑性且会使人贪得无厌的目标。工作很美好，工作应该成为人生乐趣的一大源泉。
>> 结果是最重要的，也是时间倍增大师热切追求的目标。如果你专注于结果，发挥自己的创造力，那么你得到的结果将超出预料。
>> 令人惊叹的数据
>> 每个人平均每天要花1个小时找东西
>> 65岁以上的人，平均每周看电视48小时。
>> 如果你把自己以前对时间管理的认知全部忘记会怎样？
