【一好】
微分享-《职场心态-个人心态》
一、什么是自律？
自律是能够用我心态来不断来改变自己的行为，来适应职场的需要，其实是一种自我改变的能力。也是职业经理人最重要的心态。
二、自律的八个基本目标
1、【做事态度你是敷衍还是敬业】
①敷衍是什么呢？很多人做着手上的工作，不是很满意，但是又不知道自己要什么，结果就导致手上的工作敷衍了事，但是整天又不知道追求什么；
③敬业是在你手上的东西永远是最理想的，永远是将事情做到最好；不要抱怨，不要眼高手低。
那在职场中我们应该怎么做呢？怎么做是最好的，是有助于我们成长的？
当你接到一个工作的时候，不管是简单还是复杂还是大事小事，你就必须要尊尊敬敬的将它做好。
中国漫画大师蔡志忠老师说过这样的一句话：成功就是，把喜欢的事情做到极致。
奔驰有一个文案我很喜欢：“我想再平凡的事情，做到了极致，都会万丈光芒，保持专注做好每一件事，才能不辜负此生”。
2、【处事的心态是封闭还是成长】
你要做好职业经理人你必须要有成长的心态
①封闭的心态就是很多人认为我一出生就这样，我的能力封顶了，所以我不能失败，我一定要成功，这种我不能接受失败的心态就是封闭心态；这种人的表现是：不能接受挫折、不会承认错误、遇事情逃避。
②成长的心态是不代表不追求成功，而是即使失败了也是能够接受这种失败的，对成长型的人来说失败是一个宝贵的学习的机会；
这些人表现在：不担心挫折、失败，不会因为有挫折而不敢前进，反而是越搓越勇型的。这种成长的心态才适合在职场中发展。
在职场中，任何人都不可能是永远顺利的，所以要勇敢的去试错，试错的机会才是学习的经历，但是也一定要在不断的试错中总结经验教训。
3、【面对资源的态度你是以个人为主还是将公司的利益放在眼前。】
在职场中，我们一定要搞清楚我们的身份和角色、定位是什么。明确自己的角色和定位之后再去做事情。要永远将企业的利益放在最前面。这也是职场人必须要有的心态。
4、【面对岗位你是越位还是律己？】
①在职场中，经常没做多久就开始对公司的策略和领导的管理方式来批评和反叛，这样的行为被称为越位。
②律己就是知道自己要做什么，把什么做好
③那么我们应该怎么没做呢？
在职场中，要严于律己，谦虚好学，先把自己的事情做好。这样是职业经理人的内功，非常重要的。
5、你【存在的价值是只看待遇呢还是增值的？】
①在职场中，经常有这样的人，整天只盯着自己的待遇，而不去想自己能够给企业带来什么；
②职业经理人基本上是两条曲线，怎么说呢，就是一条是你的成本，另一条是你的增值，你给企业带来的价值是什么？以为我们来到企业，最少前两年都是企业在投资你。
③所以一个职业经理人要时刻意识到你是成本，先要提高自己的价值线，让自己的价值越来越高，给企业带来资本的增长。再去考虑待遇，因为其实待遇也是跟着能力走的。
6、【面对事情你是激情满满的还是推脱的？】
①什么是是推脱？就是你看待事情，觉得不会成功，就不会去做，不喜欢挑战。
②激情是一个职场人必须具备的心态
怎么做呢？
一个充满生机的企业，在职场中一定要充满激情去投入做事情，不能顾对事情有推脱的心态，这也是职场人最大的一个障，一定要克服。
7、【做事选择，是做你喜欢的还是做你需要的？】
要先做你需要做的事情，才有机会去做你喜欢做的事情，
①在职场中有些事情是你喜欢做的，有些事情是你需要做的。
②需要做的事情你慢慢的会喜欢的，有些事情你不喜欢是因为你可能做不好，
所以，做事情的时候不要太早的说自己不喜欢，这可能将你自己的潜力给削弱了。
8、【思维方式你是利他还是利己】
①利他是一种很重要的沟通的心态，如果你在任何场合沟通，你抱着利他的心态，你的沟通能力特别好。
②利己是天性，但是必须要可以的用心态将利他的这种行为带出来。
所以在职场中，利他是职场人必须要具备的一个心态。
【二好】
今天小组会议，分享内容有两个，第一个是分享一个自己的低效行以及改进计划；第二个是分享【价值观和心态】、【心态和脑科学】、【职场心态】这三部分内容。我认为的低效行为就是在职场和生活中阻止我们成长、进步的这种行为都被称为低效行为，有可能我们每天都有低效行为，也就是我们写的一改；
我今天分享的一个低效行为就是嘴比脑快，怎么讲呢，由于自己是北方人，长期讲话嗓门比较大，心直口快，有时候讲话也不加思索就说出来了，导致你讲完之后对方不知道你在讲什么；
所以我的改进计划是：
①和领导对话的时候，在脑子里思考3-5秒的时间，快速的过滤对方的话，然后再给出答案；
②汇报工作之前明确告诉对方你的重点是什么？你想让对方做什么？
我相信长此以往的去注意自己的言行，一定会有所改进，大家一起监督我。
【三好】
上周组长让我做一个小组会议框架，我第一时间就认领了这个任务，并且做好了发给小组长，今天，小组长临时让我做会议的观察者，然后在会议的结尾我迅速地做出了总结反馈。
高效的一个行为：
①就是每个学员都按照会议的要求做了2-3页的汇报PPT，即使是小小的一个分享会议，大家也都很认真的对待；
②其次是大家都在针对本次学得课程去做分享，并且把所学的都运用到了平时的工作中；
待提升的地方是：
①全员开摄像头，今天部分学员没有开摄像头，并且随时注意会议前自己的形象（林老师在高效会议里也提到过）
②学员尽量控制好时间，要在规定的时间内说清楚
③每位学员看好开会的时间，提前5分钟进会议室调整好自己的状态
这些待提升的点要在下次小组分享会上去克服。
我还观察到每位学员的行为，小娟作为这一周的轮值组长，很尽责，是一位新手宝妈，平时除了做业绩，还要兼顾柜台的事情，同时还要照顾宝宝，很不容易的，今天按时按点的开会总结，谢谢小娟。
旻涛哥，是公司的CEO，同时管理两家公司，每次分享都能够给我们很多课程以外的东西，今天他讲到“一鱼多吃”、“小步快跑”、“利他思维”，从旻涛哥的讲解中，我们对所学知识又加深了，所谓的小步快跑并不是每一步都敷衍的，而是每一小步都要走的踏实，这才是有意义的。
明月大哥，是一位非常谦逊低调的大哥，每次他的谦虚，让我们作为晚辈都觉得自己是不是太张扬了。
李娟老师，标准的重庆姑娘，热情饱满，有原则；
毓佳是一位很有范的小女孩，不怎么爱讲话，但是分享的东西都很实用，也是我们每个人都会遇到的问题，赞。
小时，很负责任，有实力的，并且专业能力超棒，总结能力也很棒的。
广亚，他是一个健身达人，相当的低调，小组会议分享今天来晚了，但是今天讲的话是这几次分享中讲的最多的，加油。
今天一位学员家里有事未能参加，我们小组学员都把自己的PPT内容发到群里，分享给他。
我自己呢，要克服紧张的心理，大家有没有好的办法教我一下。
小组分享会议是一个很有意思的会议形式，每个人一个idea，我们就能获得8个idea。
【一改】
对不起了各位，今天我又啰嗦了。
