和易效能的相识是在朋友圈，一位友人发了篇来自喜马拉雅的文章，点开收听，偶然发现那天是123知识节，付费类的节目好多都有优惠，之前了解知识付费却没实践过的我看到时间管理的课程毫不犹豫的买下了，因为知道自己最缺乏的就是时间管理的能力，也因为这门课参与到易效能100天坚持早起打卡活动中，并担任了班长一职。
讲真自己是个重度拖延症患者，会列一堆的to do list 然后她们就静静的躺在那，像被人遗忘的孩子。每当年末的时候翻出来看着一项项当初踌躇满志写下的目标轻叹～哎，这一年又荒度了。
参加一百天打卡的初始写下了自己多年想做却迟迟没做的目标，当然，最终也只是写下了。这一百天，作为班长说实话做的太少太少，以前上学那会儿总是觉得自己班长啥也不管，班里缺少凝固力，看人家班长把班级带领的多棒多优秀。到自己真正有机会带领一群来自四海八方的学员时，也深深的感到自己不管是行动力还是管理能力都很欠缺，其实一开始并不是很重视这个100天打卡计划，但每天早上起床看到各个小组群里大家早早的打了卡时瞬间觉得身边好多努力奋斗的伙伴，每天还有群里的死党一到6点多就跟我说早安，这种感觉真的很棒。作为班长，每天除了打卡，还需要总结大家的打卡情况并进行分数统计，看着每个组从同一起跑线，到后来分数相差悬殊，与各个组长的努力有着直接的关系。有的组长和组员互动非常棒，她们会约法三章，自己率先做好榜样，自己做的不好，比如起晚了，自愿发红包让大家互相监督；有的会召开小组会议，大家一起探讨如何更好的实现目标，甚至有些组长在100天打卡结束还会带领组员继续坚持。认识这些伙伴感到由衷的敬佩。潜伏在各个组里，和组长们学到了作为领导者要想带领大家向同一目标前进首先要定下规则，以身作则，其次多与组员互动了解她们的心理如果有问题即时解决，而不是听之任之。自己也算是坚持了一件除了洗脸刷牙这种生活习惯之外的事情。烂开始比不开始要好，至少坚持下来了。当一件小事做好，自己会更有信心去做别的事情，这就是慢慢养成好习惯的过程。期间也迷茫过，质疑过，但是一直告诉自己既然决定去做了，就不能辜负自己当初立下的那个决心。100天不知不觉就过完了，但未来会有许许多多的一百天。叶老师说过如何过一天就是如何过一生。不要总是以明天的借口打发今天懒惰的自己。想清楚自己真正要成为什么样的人，想实现什么样的梦想。最重要的，是在有限的时间里，把自己觉得有价值有意义的事情完成，这是对生命负责，不浪费时间。
