"Where is your value？" 在应聘一份新职位时，你是否会先寻思下这个问题。
绝大部分人的跳槽理由都是为了更好的收入和工作环境，然而企业用人看得是你能给企业带来多少价值。所谓“一分耕耘一分收获”，收入是与你为企业创造的价值划等号的。所以"How much value you can create for the company?" ，应该是每个应聘者重点考虑的问题，和打动面试官的关键。
当你的价值兑换成报酬后，你会用它来做什么呢？傻根的回答是“回家盖房娶媳妇生娃”，那是传统体力劳动者的思维，是旧时代的顽固思想。新时代的年轻人会投资理财、投资股票、投资房产等等，可有没有人想过，去投资最熟悉、最清楚、最明白的自己呢？
三十五岁，我又与广大应届毕业生站在同一起跑线上，资本仅仅是一纸旧文凭和十多年蹉跎的经验。对于企业来说，更愿意用应届生，因为他们是白纸，可塑造；低廉，肯卖力；听话，好指挥。我那微不足道的资本等同于毫无价值，所以频频碰壁促成了尴尬的处境。
为什么尴尬？我想凭资历谋个一官半职的位子，企业认为我资历不够，缺乏某些经验；企业想我去从基层做起，重头开始，我又不甘心与愣头青们一起竞争。所以，三十多岁跳槽，如果没有压倒性的优势，就会变成职场鸡肋，进退两难。
怎样去体现自己的优势？就需要学子们在踏上社会第一步开始，就不断的提升自己，也就是说要持续对投资自己。玩儿过游戏《模拟人生》系列么，主角要在人生中取得某方面的成功，就需要通过各种途径来提升自身的能力，以能在竞争中脱颖而出。
初出茅庐时，或许是一切来得太轻松，太容易。我一辈之众，极少在那似乎是捡来的成功之后，去理性的分析未来，去合理的投资自我提升专业技能。那是我们挥霍着money，肆意得happy，游戏时光，贪婪地发觉生活亦不过如此。
然时代是变幻的，现实是残酷的，机会是留给有准备人的。恰似金融危机那样的灾难降临时，我们却毫无招架之力，短暂的辉煌也瞬间即逝。因为我们在成功后就变成了enjoy life，忘记了现实是在日新月异的进化着。所以习惯于躺在成绩单上的人，是最容易被时代所淘汰的。
古语有云“活到老学到老”，全球信息瞬息万变，我们需要得是不被时代所淘汰。当然庸人也能生存于世，就好比旧中国码头出卖体力的搬运工，幸福指数在其身上仅体现为一顿饱餐而已。如果你享受那份贪婪的庸人状态，你也必须持续的投资自己，已保持你的体力能够一直为你创造出必须的饱餐。
或许人只有发觉无路可走的时候，才会回头重新审视自己的过去。可至少从审视这一步起，你已经在进步了。
我礼貌得向面试官表达了自己准备放弃的歉意，因为像现在这样广投简历频繁面试，结局都是一样的，这样的历练应该还给刚出校门的莘莘学子。我应该利用难得的长假，去花费点精力，花费点时间，花费点金钱，给自己来一次大规模的升级，让自己更具专业性，更具优势性。
时间不会等人，但会把始终站在原地的人拖死。所以，我们需要不断的前进，不断进化自我，来跟上时间的步伐。
If you want to realize their dreams, you must invest in youself.
It's not over,until I win!
You can live your dream!
