世界上最大的痛苦和最大的快乐都是无法和别人分享的，所谓的感同身受出现的几率更是少的可怜，因为同样的环境，不一样的人可能会有不一样的心境，继而发出不同的感叹。
我们的一生都在不停的学习，学习如何更好的处理和上级的关系，同事的关系。学习如何从别人的肢体语言、眼神中看出这个人思想表达。学习少走弯路多走捷径的成功，学习如何和异性相处，学习怎么赚取更多的金钱。但是，所有的学习中几乎很少涉及到自己，比如真正的了解自己。就像每次意见出现分歧的时候，我们最先想到的是别人的错误而非自己的问题。我们总是相当然的理解别人的思想，会错意，领错情，弄巧成拙，让自己一度陷入很难堪的境地。
小时候被强势的父母压迫，怒而不敢言，常常羡慕别人家的父母。长大后依旧被强势的父母所逼选择不喜欢的专业、不喜欢的职业、不喜欢的人继续将就。我们可能曾今或现在也用激烈的方式反抗父母这种过度干预自己选择如何生活的方式，但最后，只能把家里搞的乌烟瘴气却依旧于事无补。当和别人的意见出现分歧时，常常为自己认定的结果而争的不可开交，无法理解为什么这么直白的问题别人的想法和自己的想法就是不一样。其实所有的问题，归结起来就是如何更清楚的认识自己和更好的接纳别人的问题。读这本书跟着乐嘉“色眼识人”让你更好的认识自己，接纳他人。
这已经是我写的第二篇关于《FPA性格色彩入门跟乐嘉色眼识人》的文了。第一篇是针对于不同颜色代表不同性格的儿童应该因材施教的重要性，这一篇主要针对“自己”——如何更好的认识自己，接纳他人。
如果运用书中红、黄、蓝、绿四种颜色来对应不同性格的人，那么红色——积极，我们生活中遇到的那些异常高调，热情，走哪都希望引起人关注的人非红色性格莫属，前一秒还为某事愁眉苦脸，下一秒就被转移注意力的也属红色。
蓝色——完美，墨守成规，信守承诺，喜欢较真，执着的可笑，非蓝色性格莫属。如果对应上面的例子，那些在生活中喜欢干预孩子生活，试图通过每一个细小的例子说服子女，起到教育运用，更甚者常常在无意识中改变别人思想、行为的人就是蓝色，工作中也一样，严格按照制度做事，追求完美。
黄色——成就，典型的行动派，不达目的誓不罢休，具有强烈的控制别人的欲望，生活中那些严格要求子女按照自己既定的目标生活的人非属黄色，工作中一般只重视结果，拒绝一切与结果无关的事。
绿色——稳定，以不变应万变，能满足孩子很多要求，由孩子自由发展的别人家的父母，生活中的“好好先生”，工作中的任劳任怨者。
当然，以上四种是每个人的先天性格，也就是本性，在后天成长环境、工作环境或个人经历的影响下，每个人都会有很多附色，影响大一点的甚至可以在特定的环境中覆盖本色，让人误以为这就是你的本色性格，但是在最原始，最轻松的状态下，你的本色性格就会表现出来，因此，很多人会有好几种颜色的性格。
声明一点，本书四中颜色代表的性格没有优劣之分，相反，每一种颜色过当都会造成不必要的麻烦。看了本书也不会使你整个人改变，但是，结合各种颜色代表的不同性格，你可以更清楚的了解自己，更好的和自己相处，更融洽的和别人沟通、相处，避免思想、行为不同而造成的不必要的困扰。就像作者所说：
了解本身并不能，改变事物的本质，但会帮助我们接受，因为真想就是如此，并非简单的好坏。一旦你“洞见”了真正的自己，你就能开始学习完全地接纳自己并且喜欢自己；这样才能真正认清自己的优势与局限，从而找到合适自己的“修炼”之路；一旦你洞察了别人，你就可以读懂为何别人会与你有如此大的差异，你就不会再跟自己瞎较劲，天天死活想不明白，从而让自己活得更舒服；而只有在这个前提下，你才有可能不再一厢情愿地去改造他人，你将学会运用FPA性格色彩的独门武功——钻石法则，根据不同性格的需求用不同的方法有效地“影响”他人达致双赢。
当然，且不可一概而论，凭借简单的一种颜色或其他而武断的评价他人的综合能力，这方面作者已给出了明确的答案：
至少性格、EQ、能力三者综合，才能全面评价一个人。在性格色彩的运用过程中，经常会有偏激和一概而论的情况产生，以上的尺度有助于我们更好地理解人。
为了避免各位读者在看此书的时候，出现各种“极左”或“极右”思想，作者针对不同颜色都一一给出了答案，还是引用作者原话：
“FPA性格色彩”从未想要改变你，而是希望能帮助你做到更好的自己。最重要的是，问题的关键不在于改变，关键在于“修炼”。我能控制自己的过当吗？作为红色，我能激励他人，滔滔不绝地谈话，同时我能安静地听他人谈话吗？作为蓝色，我能谨慎完美地完成一个计划，但我能充满信心地偶尔尝试冒一下险吗？作为黄色，我能富有行动力地领导一个项目达成目标，但我能在非原则性问题上不要总是像公鸡一样永远处于战斗状态吗？宽容和内心已经不是我需要做任何努力的，但我能学会该说“不”的时候，非常坚决地表达吗？如果一个惯用右手的人突然丧失了右手的功能，他能学会用左手写字。他也许会感到没有以前舒服，但他能够适应和调整得很好。如果我们的愿望足够强烈，我们都能学会修炼。对我们来说，用我们最舒服的方式做事情当然最容易，但这样做也许不能为我们带来好处。通过理解四中性格的色彩，并且持之以恒地运用，我们可以使自己在任何情况下都能保持高效率和高效果。
从语言、思想、行为、动作研究别人和个人的书很多，甚至还有专业级别很高的心理学，但是晦涩难懂，枯燥乏味的专业术语不是每个人都能坚持看完的，而其它关于此类书的目的性和功利性又相对来说较强，而且也比较枯燥，本书广泛引用古今中外的例子，把生活、工作中遇到的问题用风趣幽默的方法讲出来，让读者看完后对内容记忆犹新的同时，正视自己的缺点，改正规避，接纳他人不同的思想和行为，更好的做到容人容己。
试着“修炼”一下，也许可以有意外的收获。
