近日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献。基层治理关系着最广大人民群众的获得感、幸福感、安全感，广大党员干部当追寻“枫桥经验”之光，于治理之中畅通党建之“脉”、建强基础之“骨”、铸牢初心之“魂”，完善体制机制，打通为民服务“最后一公里”，走好基层治理新时代赶考之路。
60年前，浙江枫桥干部群众创造了“依靠群众就地化解矛盾”的“枫桥经验”。此后，“枫桥经验”从一地走向全国，扎根广袤中华大地，在火热的社会实践中拔节生长、枝繁叶茂。这是土生土长的中国智慧，一步步脚踏实地、坚持不懈不断探索、守正创新。
强化基层党建引领作用。基层善治，关键在党。党的领导是坚持和发展新时代“枫桥经验”的根本保证。画好党建“同心圆”，确保方向正确、协调各方。全力推进基层党建与基层社会治理深度融合，充分发挥基层战斗堡垒作用，突出实绩实效，把基层党组织的建设成效体现在基层治理的实绩上，将党建引领社会基层治理工作融入到践行“枫桥经验”上来，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
强化基层治理能力提升。基层治理能力提升是一项长期工作，需久久为功、持续努力。在“快、准、优”上下功夫，把握重点，明确目标、精心落实，推进基层治理体系和治理能力现代化。基层是矛盾纠纷的多发地，存留时间较长，一些看似“小问题”都有可能向“大事件”演变，化解基层社会矛盾、促进社会和谐成为了推进基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手。基层政府要坚持和发展新时代“枫桥经验”，做到“矛盾不出小区，矛盾不出社区”，实现“大事化小，小事化了”，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
强化基层队伍建设。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，统筹推进全区干部队伍建设。细化从严管理体系，持续推动全面从严治党向纵深发展，加强和规范党内政治生活，严格干部日常管理，加强作风建设，加强党风廉政建设，推动广大干部清正廉洁知敬畏。
