近日，省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班在中央党校（国家行政学院）开班。会议强调，各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力，坚持经济和金融一盘棋思想，认真落实中央金融工作会议的各项决策部署，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
突出教育培训这个基础，不断提高干部队伍的专业素养。要拓展新平台，善于借力借脑，“请进来”与“走出去”相结合，依托名校、优质培训机构建立培训基地，打造领导干部讲坛、专家（企业家）讲坛、先进模范人物讲坛等专业化平台，“干什么学什么，缺什么补什么”，切实增加专业化培训的频度与深度。要探索新机制，建立健全培训需求反馈、培训质量评估等机制，推行情景实战模拟、研讨式互动式培训等新模式，促使干部在实战化培训中提高“实战”本领，真正成为本职工作的行家里手。
突出实践锻炼这个关键，不断增强干部队伍的专业能力。实践是最好的课堂。要打造实践课堂，把干部能力培养“课堂”搬到改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿，促使各级干部“上接天线、下接地气”。要创新培养模式，针对机关干部与基层干部、年轻干部与其他年龄段干部等不同特质，加强“定制”培养，为干部提供与岗位适配性的个性化培养方案。要优化培养链条，打造培养与使用一体化的培养链条，以“上得来”促“下得去”，把优秀干部用起来，促优秀人才走下去。
突出优化配备这个抓手，提升优化领导班子的团队专业能力。要优化团队能力结构。把专业能力作为领导班子建设的一项重要内容，把班子成员专业匹配度作为考核的一项重要指标，班子调配要分析研判班子“缺什么、急什么、补齐什么”，干部提拔任用要甄别“学过什么、干过什么、干成什么”，通过优化组合，形成合理的能力结构。要创新量才使用机制。坚持以事择人，注重发挥干部专长，“会什么用什么”，做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。
（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部 郑君苇）
