习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。在听取自治区党委和政府、兵团工作汇报时强调，“做好新疆工作，离不开坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的群众工作机制”。党的二十大将干部队伍建设作为建设社会主义现代化国家的前提条件，必须要深入学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实习近平总书记听取自治区党委和政府、兵团汇报时的重要讲话，落实全国、自治区、自治州组织工作会议精神，坚持党管干部原则，持续优化选育管用，不断激发干部积极性、主动性、创造性。
聚焦培根铸魂，系统性培养干部。坚持多角度、全方位、精准化系统推进干部教育培训，充分发挥县委党校和马兰干部教育培训基地培训主阵地作用，持续深化领导干部夜校，推动党员干部理论素养、理想信念、实践本领不断提升。制定实施和硕县干部教育培训规划，紧紧围绕增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，分类加强干部专业化培训，推动各级干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力成为各个领域的行家里手。持续加强优秀年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，今年以来，选拔15名35岁以下优秀年轻干部到乡镇一线“墩苗淬火”，着力加强斗争本领和斗争精神养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
聚焦长远发展，系统性选任干部。持续加强领导班子建设，坚持个体强整体优、结构服从功能，注重素质能力和岗位匹配度，着力改善领导班子知识结构、能力结构、专业结构。牢固树立“基层重要、实干为要”选人用人正确导向，突出政治标准，坚持事业为上、依事择人，建立全方位分析岗位、全口径筛查干部、全要素比对选优的“三全”选任机制，着力给想干事、能干事、干成事的干部搭建平台，以鲜明用人导向引领干事创业导向。持续抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，用好《和硕县人才引进办法（暂行）》优惠政策，加大高层次人才引进力度，发挥好公务员入口的源头性、基础性作用，推动加强优秀年轻干部队伍源头储备，确保干部队伍始终保持“一池活水”。
聚焦严管厚爱，系统性管理干部。坚持严的基调不动摇，持续加强干部全方位管理和经常性监督，突出“一把手”和领导班子监督，充分运用监督检查各方面，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事。完善干部考核评价机制，加强领导班子和领导干部平时考核、年度考核，科学精准实施绩效考评，抓好事业单位工作人员分类考核，强化考核结果运用，切实区分优劣、奖优罚劣，引导干部树立和践行正确政绩观。持续加大干部关心关爱力度，印发《工作提示》，推动落实休假、体检、探亲等工作制度，推动各级干部安身安心安业。扎实推进领导干部能上能下，细化实化“三个区分开来”，健全完善容错纠错工作机制，着力推动干部卸下包袱、放开手脚。
