聪明常见，靠谱难得，
如何做个靠谱的人？
靠谱的人，一定会走得更快更远。
那么，如何做个靠谱的人？以下分享3点，希望对你有所启发：
1、工作有态度
关于工作态度，有2点很重要：
1）给人确定性
所谓确定性，指的是你能让人信赖，能给人做事的安全感，他们能确定在什么情况下可以找你，找你能把问题解决到什么程度。
因为你有过成事的经历，你能拿下大客户的几率更大，你的专业水平更让领导放心，这就是你能给人带来的确定性。
2）提高做事的标准，不满足于现状。2、能力超预期
在职场上，一个人的不可替代性就看这2个字：专业。
你是否有过硬的专业能力，是否有一技之长，是否对某个领域有独到见解，决定了你能否脱颖而出，能否被人看到。
如果你足够专业，不管你的领导、同事还是你的客户，只要他们遇到问题，第一时间想到的就是你，这就是你能给他们带来的确定性和信任感，这个很好理解，没有能力的人，到哪都不会太吃香。
3、做事有结果
所谓做事的章法，指的是你能有效管理自己做事的优先级，学会主动高效地沟通。这是职场中树立靠谱形象的一条铁律。
做事的顺序不同，工作效率也会发生变化。很多人工作效率低，就在于不会管理优先级。一天下来，最重要的事情没花多少时间，反而在那些琐碎重复的事情上转来转去。
你得知道自己最重要的目标是什么，自己的能力边界在哪里，能做什么，不能做什么，能做到什么程度，需要哪些支持。你得明确你的具体职责，哪些是你份内的事，必须做好的事，哪些是你份外的事，有机会获得成长的事。
这些不是一朝一夕就能想明白的事，因此你需要主动地和他人做好沟通，也就是人们常说的靠谱三原则：凡事有交代，件有着落，事事有回音。
做事有首尾，做人有担当，这是靠谱的最高境界。
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