1:关于开班仪式你是如何理解的？
借用罗胖的话
在仪式的问题上，感觉最重要，内容反倒是不那么重要。
对于开班仪式我的理解：是一定要班级里的战友有参与感，感受到我们是要一起走七年的班级，而不是我参加班级就是为了有人倒逼着我写作，所以我就完成基本的写作点评就好，不用管其他的。
开班仪式一定要全部战友参与进来，通过各种各样的方式来调动战友，让全体战友知道班级定位，让战友有归属感，增强班级的凝聚力。
2:开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
原本我想过要是我当班长请那个大咖来分享比较好呢？说不定别人根本不愿意来，请不动。
我原本去别的班级参加开班仪式是因为有大咖分享，想去学习一下。所以觉得大咖比较重要。
但是从本班出发，激活本班更加重要，你请了一个大咖，是会有很多别的战友围观，但是本班战友刚刚加入，根本不了解，所以get不到。
开班仪式请大咖是为了更好的激活本班，一切以班级的定位，增强班级凝聚力为主。
点评我最认可的一个案例：34班视频开班超能量
首先全体战友一起参与完成了这个视频的制作，让战友首次参与到班级的活动中，有了参与感。
其次是这些都是战友自己公开说过的话，自己公开许下的诺言，也更不容易掉队。
最后是视频给人一种很燃很正能量的感觉，每当自己写作累了，感觉没东西可以写了，看下视频想想自己当初的承诺，想下战友的陪伴，想必会重新燃起信心。
3:结合lesson1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
我lesson1作业班级定位是:温暖，互助，共同成长。
我的开班仪式，参考了其他班级的开班仪式。感觉和我lesson写下的班级定位不太符合，我觉得最能体现的就是温暖吧！让全体战友有参与感。
总体的想法是嘉宾就请一位，007的老大覃杰，再请一些大咖写一些祝福语，嘉宾的作用是赋能给战友。其他的分享可以以后再请大咖来。
第一，招募好值月团队
招募好的值月生，然后招募值月团队才能开展下一步工作。
第二，商议决定好开班时间
这个时间不能太长了，也不能太短了。因为太长了战友可能热情都没了，太短的话时间来不及，可能会出很多bug。确定好时间才能一步步推动工作。
第三，确定好具体方案，具体到每个流程点的时间，没有按时完成的班长或者值月生来推进进度。
开班流程 按照开班仪式流程的需要制定方案，确定好负责人。
第四，让值月团队去发动全体战友用投票选好口号，班级名字和录制视频，和提醒战友手写宣誓词，拍好照。
这个尽量让值月团队督促战友完成，没完成的可以私信沟通，尽量取得战友理解，不能强迫完成。
第五，有专门的外宣团队，进行宣传，班长负责沟通嘉宾。
第六，彩排两次，临场不乱。
第一次彩排看下存在哪些问题，第二次改善他，有了两次彩排到真实的时候不慌。
第七，开班仪式严格把控流程。
包括嘉宾讲话是尽量不让人打扰，禁言。
第八，让战友自行勾搭，负责后续把围观战友抱出群，整理资料保存好，以便后面要用到，开班仪式产生的费用班长可以先垫着，到时在班费返还。
