1.关于开班仪式你是如何理解的？
2.开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
3.结合Lesson 1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
1.关于开班仪式你是如何理解的？
我们15班没有开展过开班仪式，当时就不知不觉地开始交作业，点评了。现在开班仪式已经成为新建班级的例行之一，其作用不可小觑。
认真地看完了课件里边的每一个开班案例，不得不佩服，那些开班高手们。很赞同课件里边分享罗胖的一句话：在公司要让团队有战可打，在打战过程中收获本领收获人才，开班仪式是班长和值月小组共建班级打的第一场战役。这必然会拉近值月团队的凝聚力，团队强大了，整个班级就会受到影响。
其实，不管开班仪式最终结果怎么样，每个人的参与非常重要。当群里的总人数超过200的时候，班级里的每个人都会有一种感觉，自己家的事情，不能在外人面前丢脸，不自觉地重视起来，参与。
当然，由于是新班级，值月团队内部肯定会互动很多，但是怎样调动其他非值月团队战友的积极性，非常重要。值月小组长的任务势必会更多，还是强调那一点，初期与战友的深入沟通和交流相当重要，在前期打下了扎实的好基础，后面的作业提交和点评率也会高很多。
简而言之，开班仪式，有助于团队凝聚力的提高，筛选储备人才，班级的氛围也会高涨，至少几个月。但是如何让班级的氛围持续积极下去，开班仪式又起着非常大的重要作用。
一是，因为值月团队往往会在刚开始举办活动的时候，激情满满，工作劲头也会很高，愿意积极与战友进行深入沟通。
二是，班级刚组建，每一个人都非常乐于参与其中。利用这两点，把前期的深入交流基础打扎实，后期互动就会容易很多。比如我们班明星小组4组就是这样子的。
2.开班仪式上邀请大咖影响力重要还是激活本班重要？任选附在文末的案例写下你的案例点评！
开班仪式上，无论是大咖影响力，还是激活本班，我认为同样重要。原因有以下几点：
1）有影响力的大咖作为班级开班嘉宾，首先会迎来更多外班的战友。来的人越多，默认为新班级分量越大，链接价值越大，班级战友自豪感越强，不自觉地参与感也会更强。这是乌合之众原理，其实还有很有道理的。如果影响力一般，来者就不会很多，班级积极性就不会特别高。
这里有个问题要注意，开班仪式，强调氛围，所以大咖分享尽量往主题上靠，分享时间不宜太久，比如超过半小时就会觉得有点久，大咖人数三人是比较好的。因为开班仪式，是关乎所有战友的事情，不是专场分享会。
2）另外一个方面来说，大咖影响力越大，外班战友越多，反过来又会激活更多战友。其实开班最为重要的目的，除了告知班级定位，更为重要的就是激活班级。如果能够请到大咖，最好请最知名的大咖。当然现在007有很多最知名的大咖。这反过来会进一步促进激活班级。
文末的案例真的都很好，一看就知道真的花心思在做事。我们15班在2017年年底做过一场元旦晚会的活动，有点类似新建班级的开班仪式。当时我是主持人，人生中第一次做主持人，所以中途的细节很有感触。
1）照片模板逼真，有文艺感。照片旁边有个人介绍。
2）主持人开始介绍的时候，把7组所有人的照片拼图丢出来，还把所有人的联系方式，城市也贴出来，很细节，很温馨。班级里其他战友可以找同城战友。
3）主持人进入到介绍环节中，把战友照片丢出来，然后加以说明，介绍每一位战友。有图有声音，会比单纯地H5，视频，好得多。每一个人可以直接看人，直接认识战友。
这样的话，每个战友露面的机会很多。最为重要的是，这个有道云笔记还起了一个这样的功能：
看了这个介绍，突然发现我们的开班仪式也很不错，战友的介绍也很全面，每一个战友都在开班仪式亮相，但是错了一个：没有把这些材料统一收集保管。在以后自己的班级中要有专人的负责这项工作。既可以更快地了解和链接战友，也可以及时找到各方面的人才。这就是一个最全面的班级人才库。
2018.04.12 15:43
这就是人才库。后期值月组长可以针对每个人的背景去进行深入的交流和沟通。也就是把战友的资料都集中在一起，而我们当时只做了嘉宾的介绍，从来还没有过每个战友的介绍。有做过志愿者团队的视频剪辑，但后来也没有有心人保存下来，比如我。
我觉得我们要一起走7年，中间肯定会办各种活动，而每一次的活动的素材都可以进入班级资源库。这个资源库，可以放在网络云盘上，资源值月团队共享。这样就可以减少很多重复的工作。
我们现在是每次交接都是一个资料包地发送过去，其实还是多少有点不方便。尤其是多次交接的话。
所以，我从这个案例里边，不仅发现了介绍组员的有效方法，还获得了班级资源管理的有效手段。
因为不知道53班整体开班仪式如何，7组的呈现作为开班仪式的一部分，我觉得很好，可借鉴。没有其他可建议的地方。
3.结合Lesson 1你写下的班级定位，发挥想象力写下你将会如何策划你的开班仪式呢？
我的班级定位是不仅有写作和点评，还有各种兴趣俱乐部。开班仪式，可以定位为“玩转写作”。
主要环节包括：
1）嘉宾分享（覃杰老大分享写作与个人品牌；79班长雷学长分享兴趣小组，契合班级主题；点评王罗文婷分享点评心得，抬高点评的地位，为以后点评打下扎实基础。）
2）值月团队和7个小组介绍。这是大家第一次见面，所以有必要来个全班级战友露面，学习53班7组的做法。
开班仪式的策划，我觉得96班的开班案例已经说的非常到位了！倘若是我，也会借鉴，按照这个方式去策划。但毕竟班级不同，我会稍作修改。
以上，就是我所有的内容。策划部分只是草稿，没有做过细的步骤分析。这需要与实际情况相结合来考虑。
最后，非常感谢雷学长对我作业的点评，收获很大。决心改善。
End.
