什么是灵活用工？其实到目前为止，对“灵活用工”并没有的明确定义。所以我说一下自己对“灵活用工”的理解，灵活用工是根据企业需求，与人才建立短期劳务关系，但是建立全职劳务关系，灵活用工包括但不仅限于临时雇佣、外包、兼职、劳务派遣等等。
比如一些企业有某个项目需要增加人力，或是人员调度空缺需要短期替补等，如果新招聘人员在项目结束后就会闲置，快速招聘或裁撤人员，会面临人员成本、合规风险等一系列问题增加企业支出，所以“灵活用工”的不招聘、不签立长期劳务合同、短暂雇佣方式成为了企业首选。
“灵活用工”一方面降低了企业人力资源供养成本，灵活满足了因市场需求变化而带来的人力需求变化。另一方面也使行业人才更充分利用自身技能赚取更丰厚的收入，实现了人力资源共享这一新模式。
所以“灵活用工”也慢慢成为一个主流，对于这个渐渐流行起来的方式，你怎么看？
