离职与不离职不是问题的关键。
你自己的未来才是关键。
那么就有几个问题需要认真考虑。
A.工资水平很高，是只是公司内部高，还是在
整个地区行业内也很高。
A~1.如果工资有上升空间，能否找到能够让我
里在行业中提升的核心点。
A~2.如果没有足够的上升空间。本行业本公司
是否有未来发展前景。需要不需要为自己做个
后备计划。
B.老板的pua，是只单纯影响心态，还是已经
到了影响工作状态和生活状态。他的言论有没
有有用可供学习的信息。
B~1.老板本身是否有足够优秀的品质去学习。
B~2. 老板本身是否有足够优秀的品质去学习。
有的话就减少心理上的反抗，要学会拆解解
读，以后学习。
B~3.当不止影响工作状态乃至生活状态的时
候，你有没有其他的方式缓解或者确定的其他
选择项?
C.你自身是否经常做自我反思，了解自身优势
与不足，是否有自主学习习惯。
C~1.对于老板言论的价值观和逻辑思维，是否
有准确分辨的能力，然后让自己找到回怼点或
错误点。
C~2.有意识培养自身思维，认知，判断模式，
减少噪音的干扰。
整体上按照这几个问题梳理，就会帮助自己找
到心中想要的答案。
