昨天已经说了三点让我们忙的有意义，分别是深入分析问题并采取行动（积极主动），明确目标不忘初心（以始为终）和做事分出优先级（要事第一）
那么今天要说的是高效人士习惯的其他四个习惯，分别是双赢思维，知彼解己，统合综效和不断更新
【双赢思维】
早在可持续发展概念出来的时候，双赢思维概念也被提出来。商业谈判中难免会存在利益的此消彼涨，双赢是各有所得。比如我们在学习过程中好带差，成绩优异的学生在帮助差生提高成绩的同时自己对知识的理解更加透彻，同时还能促进同学之间的友情。
双赢思维让我们懂得，每件事情都可能有多个维度去分析，并不是非黑即白。我们可以找到一个最佳的平衡点满足双方的诉求。
【知彼解己】
这个深有感触做项目的时候产品经理在评审时尤其要有耐心听取各部门同仁的意见，在理解了他们各自的需求之后才能再次完善自己的产品设计。这个过程中实现高效的双方沟通非常重要，不能存在一个部门有压倒性的谈话优势导致其他部门的人不讲出自己的意见。同时由于各部门都是站在自己的立场和积累基础上分析问题，很容易出现运营市场部门只关心功能的炫酷不考虑具体项目排期和实现，技术部门仅关心排期和具体实现置美观与市场推广于不顾。这个时候需要产品经理以及项目经理主导评审会方向，最大程度的搜集各部门意见。在深入了解其他部门的意见后，才能对产品的需求有更深入的了解对方案作出调整。
【统合综效】
书中提到了三个沟通层次：低层次沟通，中层次沟通，高层次沟通。通过高层次沟通实现集思广益，互通有无，大家各抒己见，实现集体的智慧大于个人智慧总和。
【不断更新】
大家对安全感这个词一点都不陌生，现代人的安全感很大一部分建立在是否买房这件事情上。总觉得买了房就是买了安全感，买了房就老有所养老有所依，但是我想说的是一个人只要有自食其力的本领即使没有买房也能对自己的未来负责，也能放心大胆的去做自己喜欢做的事情。而那些买了房就认为有安全感的人，有没有想过如果某一天房产泡沫破了，你们的安全感又寄托在哪里？
