终于在刚才迎来一条留言，让我知道如何写今天的分享，话题是评论的一位代理给出的，我要表示感谢，解决了我今天的头疼事儿，并且你是一位能够提出问题的V商，这一点可以帮助你发现问题，并且更快的解决问题。当然，我希望大家都可以提出自己遇到的问题，我会在有限的篇幅内，用自己所知用心回答大家，能够提出一些自己的建议指导你们，是一种互惠互利的好事情。
其实鸡血最多是用来我们的培训，为大家调节心态用的课题，虽然各种内容都可以被统称为鸡血，但是不同的情况适用于不同的代理群体，这个群体的划分，我一般根据代理所处阶段进行。在聊代理阶段如何区分之前，我先插句题外话，我们的鸡血虽然要打，但也看着重程度，在不同的代理阶段，我们做不同频率的鸡血课题准备。侧重点又受到两个因素的影响，代理所处阶段和不同阶段代理数量的多寡。
我为大家解释一下，这所谓的阶段怎么划分。我们不同团队可能拥有不同的代理成长步骤，以我自己的团队代理成长为例，她们在做了代理之后，立即需要进行加人引流的准备工作，在加人引流阶段，又被划分成了初期人脉阶段和第二轮初期人脉阶段，紧接着是快速裂变阶段，最后是发圈卖货阶段。
大家肯定知道，新人的心态会更加不稳定，那么对于她们，心理的建设就是一个很重要的课题，鸡血的频率就要适当提高一些。那么处于不同代理阶段的数量多寡，会影响我们做培训所花时间精力的侧重，一个刚开始发圈卖货没多久的代理，她的新人代理肯定是最多的，甚至连一个发圈卖货阶段的代理都没有，而一个已经没有再怎么招新代理的老代理，曾经的新人代理能做起来的都进入了后续的阶段，而做不起来的也差不多死掉了，对于老代理来说，给予新人代理的鸡血培训就不要花太多的时间，没有把效率最大化起来。
从另一方面出发，鸡血的内容有一定适应性。比如说某某代理在一个月之内加满了3个满粉号，这样的鸡血内容就适合引流阶段的代理；而某某代理，只用了不到3个月的时间就实现了月纯利润破万的内容肯定是适合马上快要发圈的代理和已经发圈卖货的代理们听的。我们要根据不同的内容，确定适合的对象并分享给她们。
暂时说这么多，如果仍有疑问，可以留言与我探讨。
