文/逗逗 图/花瓣网
即将开始实习的表妹问我，进入职场，自己应该注意什么？怎么把人际关系处理好？
思前想后，我只告诉她我个人认为最重要的一点：“你要努力成为一个值得被帮助的人，不断创造上升的价值。”
什么样的人，你更愿意去帮助她？你更希望自己能跟什么样的人成为朋友？这两个问题，你一定知道答案。
大学同学小洁，我们两人认识也有好几年的时间了，从大学一开始的无话不说，到工作后的无话可说，关系慢慢变淡，这个过程，我用了好久的时间才消化，我也慢慢理解，有些朋友，只是适合陪你走一段路而已，他们可能已经提前到达终点站了。
小洁从毕业后开始做业务销售工作，到今年已经换工作三次，而她每次换的工作，都是类似的工作岗位，需要走市场推广自己的产品，新手没有实战经验，起初在业绩上确实比较差。
小洁是一个反省能力很强的女孩子，也能吃苦耐劳，以为，她会越做越好，很可惜，即使做了几年，她的业绩依然很差，换了新的工作，也就只是换了一个吐槽的话题而已。
她吐槽的，无非是同事老油条，给客户制造囤货压力，不考虑客户的实际情况；领导安排任务不合理，达不到目标业绩，产品销量差；客户傻逼，给了优惠价了，还得理不饶人，想要更多的优惠折扣......
在她的口中，似乎自己遭遇了一切的不公平对待，为什么每个人都针对她，处处为难她？
针对她销售经验不足的问题，我给她推荐适合她读的书，她说每天回去都累死了，哪有时间和精力去看书。
她说这份工作真不是人干的，累得跟狗一样，还赚不到多少工资，我说：“你要是想继续留下来，就闭嘴，想办法解决问题。不想干，就走人，别一边抱怨公司不好一边又安于现状”。她还是留下来了，一边干，一边埋怨着。
几年过去了，她依然还是这个状态，我也知道自己帮助不了她，也就慢慢疏远她了，我担心自己的能量都被她吸走了，也看不到生活的正面阳光了，这种消极而负面的情绪，适可而止就好，长期下去，整个人会崩溃的。
不是别人不想帮你，而是别人想拉你一把的时候，你已经把别人推开了，你乐意安于现状，又不甘于自己被埋没，内心自相矛盾的人，别人还有帮你一把的必要吗？你的价值在哪里呢？
而我另外一个同学，曾经是高二的同桌，当年家里经济拮据，她没条件读大学，早早就出来打工赚钱养家糊口，现在在东莞那边上班。
她从一个小小的服务员做起，愿意吃苦耐劳，虚心学习，带她的师傅见她悟性高，学东西也快，慢慢地，手把手教她手艺和管理，几年下来，她已经成为一家连锁店的店长了，独当一面，性格上已经没有了当年的羞涩和腼腆。
她也曾经遭遇过类似于我大学同学的难题，顾客为难，对产品挑剔，领导目标业绩高，同事奇葩......只是，不同的是，她想法乐观，反正自己以前也没接触过，当是学习的机会，不会的就想想办法，实在不知道怎么办的，请教师傅和领导，再对比一下师傅的解决思路，师傅为什么会这么解决？目的是什么？这样做的好处是什么？下次遇到了，自己应该怎么办？
偶尔，她也会跟我交流工作上的问题，由于知识层面的缺乏，有些文书工作，汇报总结或集体演讲类型的，她会跟我讨论，我即使再忙，也愿意抽出时间和她一起探讨，争取让她的工作完成得更加出色。
我也会觉得累，只是，当你看到你帮助的人，她正在努力地向前走，看到她充满希望的样子，你不会觉得你是在浪费表情，相反，你还会为她的进步感到骄傲。
没有一份工作是不委屈的，社会的规则也不会根据你的喜好来调整，在你还是处于弱势力量的时候，你需要做的，是让自己成为一个有价值的人，成为一个别人愿意帮助你的人，适者生存，这样你遇到的阻力才会变小，得到的资源也才会越来越多。
你可以弱小，但你不可以自暴自弃，放弃成长，没有人愿意花费自己的时间和精力去为一个不思上进的人操心，即使是关系再好的朋友，这是你的自身价值所决定的，当你把自身的价值提高了，别人自然会注意到你的存在，并且给予你更多的机会，把握住了，你才能慢慢发展壮大，成长为参天大树。
成为一个值得被帮助的人，让自己的职场之路越走越顺。
