- 系统的认识。
- 科学的重复。
- 个人的理解与输出。
学习技巧
动手实践是必要一步，如果连上手操作都不肯，你会发现自己的理解很难有深度。
在交流的过程中你会发现，很多似是而非的理解，竟然在试图组织语言的时候，突然就想明白了，而且
别人的观点出验证了自己的判断。技术领域尤其如此，把自己的理解整理成文字、输出、交流是个非常好的
提高方法，甚至我认为这是技术工作者成长的必经之路。如果你不能把它简单地解释出来，那说明你还没有很好的理解。了解-掌握-精通，这是我们对事物掌握的一个循序渐进的过程。从自己觉得似乎懂了，到能够说明白，再到能够自然地运用它，甚至触类旁通，这是不断提高的过程。
根据实践统计，工程师实际工作中，阅读代码的时间其实大大超过写代码的时间，这意味着阅读、总结能力，会直接影响我们的工作效率！这东西有没有捷径呢，也许有吧，我的心得是：无他，但手熟尔。
参考别人的架构、实现，分析其历史上掉过的坑，这是天然的好材料，具体阅读时可以从其修正过的问题等角度入手。
现代软件工程，节奏越来越快，需求复杂而多变，越来越凸显出抓白盒方式的重要性。快速定位问题往往需要黑盒结合白盒能力，对内部一无所知，可能就没有思路。与此同时，通过平台、开源框架，不见得能够非常符合自己的业务要求，往往只有深入源代码层面进行定制或者自研，才能实现。我认为这也是软件工程师地位不断提高的原因之一。
技术素养好，能够进行深度思考，而不是跳脱地夸夸其谈，所以你熟练掌握最擅长的东西。如果在最擅长的领域尚且不能仔细思考，怎么能保证在下一份工作中踏实研究呢。当然这种思考，并不是说非要死扣底层和细节，能够看出业务中平凡事情背后的工程意义，同样是不错的。毕竟除了特别的岗位，大多数任务，如果有良好的技术素养和工作热情，再配合一定经验，基本也就能够保证胜任了。
职业精神，是否表现出认真对待每一个任务。我们是职场打拼的专业人士，不是幼儿园被呵护的小朋友，如果有人太挑活，团队往往就无法做到基本的公平，有经验的管理角色，大多是把自己的管理精力用在团队的正面建设，而不是把精力浪费在拖后腿的人身上，难以协作的人，没有人会喜欢。有人说你的职业高度取决于你“填坑”的能力，我觉得很有道理。现实工作中很少有理解化的完美任务，既目标清晰又有挑战，恰好还是我擅长的，这种任务不多见。能够主动地从不清晰中找出清晰，切实地解决问题，是非常重要的能力。
