同事之间也算是朝夕相处,相处融洽的话关系肯定都还不错,互相帮个小忙也是常有的事情。但是请注意,在职场中,帮同事的忙应注意尺度,不是所有的忙都是必须帮的,有些忙还是不帮为妙:
1.帮同事和领导争论
有些职场人士可能在工作中和某些同事相处地特别好,在他的同事被领导无端责骂而受了委屈的时候,他们往往会忍不住去找领导理论,想为同事讨个公道。其实,这种做法是非常不明智的,原因有二:第一,同事不一定会领你的情,因为你的同事的做事原则也许就是在任何情况下都不和领导起冲突,而你为他出头、找领导争论的做法恰好是他不认同的,试问他又怎会喜欢你的帮忙呢?二是你可能会得罪你的领导,不论你是对是错,你为了同事和领导争论都表明了领导在你心中的地位是次要的,这样的员工领导以后肯定会有一些戒心。
2.帮同事的亲朋介绍工作
帮人介绍工作是一件“高危”的事情,你帮忙介绍工作的同事的亲朋若是满意就皆
大欢喜,若是不满意那你一不小心就可能得罪了人。你帮忙介绍了工作,挑剔的人会有一万种不喜欢的理由,找出各种毛病,那么同事有可能会认为你在敷衍,心生嫌隙,与你渐行渐远;也有可能拜托你继续介绍工作,直到他的亲朋满意为止,耗费你很多的时间,吃力不讨好。
3.反复帮同事解决费时费力的工作
在工作中,大家都有自己擅长和不擅长的领域,当你的同事向你求助,请你帮忙做一件他解决不了的工作时,当你有精力帮忙的时候可以施以援手,但是他如果反复请你帮忙做同一项工作,你就得注意了:可能你的同事在这件事情上对你产生了依赖性,你的“好使唤”会让你成为他的免费劳动力,他不愿意自己花功夫和心思研究,因为有你帮忙。完成自己的工作已经够辛苦了,还要帮忙做同事懒得解决的问题,你说这个忙你帮得闹不闹心呢?长期下来肯定会影响工作效率和情绪。
帮同事和领导争论、帮同事的亲朋介绍工作、反复帮同事解决费时费力的工作,你帮过这3种不该帮的忙吗?还有哪些忙你觉得不能随便帮呢?欢迎留言交流。
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