说句大逆不道的话，我们公司的老板们极少夸人，仿佛夸你一句自己会受到伤害。。。哈哈，优秀的不明显但建议比较多。希望这个恶习没有感染我。
我妈妈特别爱夸奖我，比如，看到韩剧女演员会说，要是送你去学表演，那你肯定比她火；你们去KTV团建吗？那你同事好荣幸哇听到你这么好听的歌声。。。。。。类似这样“莫名其妙”的夸赞会让我非常喜欢自己的一切，哪怕别人说我不好，我甚至觉得对方审美有问题。。。但这也不太自知。
但我们可以借鉴的是，人被认同的时候充满了力量，夸奖人本身是一种能力。作为反馈重要组成部分的积极反馈，是在这个高压飞速发展业务下管理者的必备技能。希望我们好好修炼，真心及时认可对方，让团队成员知道自己要保留什么，再学会负面反馈，让团队知道该改进什么。
管理圣经的四分之一已经读完，坚持的力量无比强大。大家今日述职是用心的准备，精心的展示，愿我们19更强大。
