4、不懂汇报工作，还敢拼职场
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这方面一直是我的弱项。工作汇报，是工作的一部分，也是一项非常重要的职场技能，它可以提高职场能见度，也是实现个人职场价值的重要途径，所以，我们每个人都要好好修炼这项基本功。（可是，为什么我非要做那个汇报工作的，就不能做那个听汇报的吗？）
看了一下目录，这本指导书说来说去就一个目的：要汇报！要汇报！要汇报！只工作，不汇报，就是在偷懒，就是耍流氓。
书中内容包括汇报的时机，汇报要守时，要讲礼貌，做一个好的倾听者，要带纸笔，书面汇报注意啥，口头汇报注意啥，不要什么都去汇报，邮件怎么发，要主动提建议，全力以赴也要量力而行，面对不同性格的领导应该采用不同的汇报方式等等，那是不是说汇报工作也要讲究天时地利人和。
这些简单易懂易操作的职场基本素养很适合职场小白看，像我，看看目录就好了，但是反正闲着也是闲着，我还是翻完了。
有一段话深有感触：“凡是最大限度发挥自己作用的人，决不会把时间花费在与人争论个人事情上。因为他花不起时间去承担后果，例如发脾气以及不能把控自己。在大事的决策上，如果你不能够比别人正确，那你就放弃；在小事的决定上，即使你是正确的，也要适当放弃。”
这段话和我之前看过的一句话意思差不多：“和聪明人在一起工作，最大的好处就是不用考虑他们的自尊”。
这让我想起我家阿姨，这几年，我碰到形形色色的阿姨，其中有一位感情很丰富的阿姨，有一天她去接leiyue放学，那小子不知道为什么不跟她说话，阿姨主动搭话他也爱理不理，于是回家就跟我“投诉”，意思是伤害到她的感情了，她很伤心。
我听完哭笑不得，一边安抚她，说他可能在学校碰到什么事了，您别介意，一边想着不想说话很正常啊，平安接回来就好，管那么多干嘛？所以作为“老板娘”的我，一边要细声细语教她做事，一边要照顾她的自尊，生怕不小心伤害了阿姨没人帮我。
虽然和职场不一样，但道理是相通的吧。
聪明人知道上司想要表达什么，也知道上司只是针对事情而不是故意去伤害他，所以他往往考虑得更远而不会为眼前的事情所牵绊。而任何的教训，指责都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态，这是一种很正常的心理现象，对于自尊心强的人来说，你只是在讨论，他却认为是批评。做为上司，当个人有误差的行为时，当他看着你要走到沟里去时，他能不纠正任你往沟里走么，所以我们要牢记他只是在说事，并不是针对个人，如果连这点职场情商都没有，那也太玻璃心了。
