近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，优化领导班子结构，提升干部素质能力，从严管理监督干部，激励干部担当作为，做好公务员工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。面对新形势新任务新要求，我们要加强科学精准选人用人，培养造就高素质干部队伍，从严抓好干部监督管理，全力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
突出“精准科学”导向，把牢选人用人“方向盘”。用人必考其终，授任必求其当。选人用人关乎国之根基，质量意识不可松懈。要把好选人用人政治关，将政治标准贯穿选人用人始终，把对党绝对忠诚的干部筛选出来，用好日常了解、调研谈话、以事察人、“凡提四必”等有效办法和手段，强化对政治素质的深入考察，做到“首关不过，余关莫论”。要全方位、多渠道、多侧面考察干部，全面了解人选的德能勤绩廉表现，切实把干部考准考实，要坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、人事相宜，真正把干部用对用好。要坚持公道正派，精准科学做好选人用人这条生命线，坚持“一碗水端平”，不让作风实在、干事实在的“老黄牛”式干部吃亏，不让投机者得利，这样选出来的干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。
突出“强化培养”导向，增强选人用人“动力源”。育才造士，为国之本。习近平总书记强调，好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。除了把牢选人用人关外，我们更应该从源头上增强自身“造血动力”。要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，要突出政治训练，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的革命历史、优良传统的学习。革命战争时期，我们党的大部分干部文化程度不高，但革命任务需要，他们克服重重困难，边战斗边学习。如今，我们拥有比先辈更加优越的学习条件，更应该加强自身学习。立身百行，以学为先，广大干部要充分认识到终身学习的重要性，不断提高自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
突出“严管厚爱”导向，系好选人用人“安全带”。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。党的十八大以来，“落马”官员的“成长”史，大多都有一个“青萍之风”刮倒参天之树的过程，都有一个“蠹众而木折,隙大而墙坏”的过程，看似细枝末节的“小事情”，往往反映出纪律意识散漫的“大问题”。因此，对于广大干部，必须要从一开始就把纪律严起来，把规矩立起来，上好廉政第一课。要坚持严管厚爱，教育引导干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩。要健全全方位管理监督机制，既抓八小时之内监督，又抓八小时之外监督，使各级干部自觉接受纪律约束。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，要教育引导广大干部在工作和生活中加强自我约束，抵制诱惑，抛弃侥幸心理，确保不正之风无机可乘、无缝可钻，真正实现“风消于青萍之末”。
