马云说的：员工离职的原因很多种，只有两点最真实：
1、钱，没有给到位！
2、心，受委屈了！
员工因为心受委屈的原因有很多种，但是有一种，哪怕离职了也不会跟你说明的原因。
为什么办公室监控摄像一装，员工就会离职？说说员工的心里话吧：
01.企业不行了
白岩松说：任何企业只要管理一严，说明开始走下坡路。
单位效益不好，只能抓管理，到头来执行不公平，把员工惹火了，员工和你反着来！
02.员工不爽了
小李在工作间隙会打一下手游，没想到被监控补抓到画面，公司邮件人事警告不说，3年内不能升职加薪。小李果断离职去找工作。
还有很多员工抱怨，监控带来很多不便。小周加班的时候，喜欢点一份外卖，在办公桌上扒两口再接着干活，可是这种便利就消失了。
还有小宁在策划活动时喜欢刷微信看看别人的软文，如今碍于监控感觉在眼皮子底下干活不自在。
03.用人不疑，疑人不用
监控摄像一装，企业和员工关系已定：企业不信任员工。
最怕企业偷偷在某个角落装摄像头。
小周说，监控有时候360度无死角，还可以监控声音，感觉就像一个人在背后看着你，寒心！
再者，员工存在顾虑，也无法主动去开发或创造。在这种情况下员工度日如年，不如尽早辞职！
04.企业最大的资产是人
“经营之神”松下幸之助认为，成功的企业和失败的企业之间，从技术、服务、销售等相差都不会太大。
最大的差异就是对待员工的态度。
成功的企业会把员工当成自己的亲人和伙伴，激发激情和潜能。
失败的企业会把员工当成奴隶或下属，要求其无条件的服务，不折不扣的执行！
对了，你们企业有哪些烂管理？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
